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求职面试问题中的损人格 “怪题”让求职者反感
近日,不少求职者,被招聘方问到诸如“你有什么缺陷,让你找不到女朋友”之类的“怪题”,不少人对此有损人格的话题感到反感。
中南财经政法大学金融系学生涂浩,在应聘深圳一家电讯公司时,主考官问道:你有没有女朋友?涂回答说没有,主考官继续追问:“那你有什么缺陷,让你找不到女朋友?”涂浩竟一时无语。他告诉记者,没想到主考官会问个人隐私的问题,他很愤怒。
武汉理工大学的白雪在应聘时,遇到的问题是“你够不够坏?”她被问得满脸通红,主考官依旧步步紧逼。排在她后面的一个女生冲上来说:“我看没人比你坏,如此刁难别人!你懂不懂尊重人?”
记者采访了数名应聘者,发现八成以上的人都遭遇过“怪题”的刁难。多数人反感此类提问。在武汉大学招聘论坛里,记者看到了这样的留言:“企业和求职者应该站在一个平等的基础对话,对企业而言,你可以不喜欢我,但是你必须尊重我!恳请来招聘的企业自重,否则,珞珈山不欢迎你。”
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