公司员工职业道德规范包括哪些

时间:2024-11-13 13:24:29 炜玲 职场 我要投稿
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公司员工职业道德规范包括哪些

  职业道德是非常重要的自我修养,公司是怎样规范员工的职业道德和素质的?下面是小编整理的公司员工职业道德规范包括哪些,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司员工职业道德规范包括哪些

  公司员工职业道德规范包括哪些

  一、文明礼貌

  1、文明礼貌的含义:

  文明礼貌是人们改造世界实践活动的成果,是人们个体修养涵养的外在体现。

  2、文明礼貌的基本内容和具体要求:

  仪表——端庄

  举止——得体

  语言——规范

  表情——待人热情

  二、爱岗敬业

  1、爱岗敬业的含义

  爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作;

  敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

  2、爱岗敬业的具体要求:

  树立职业理想

  强化职业责任

  提高职业技能

  三、诚实守信

  1、诚实守信的含义:

  诚实守信是指说实话,办实事,不说谎,不欺诈,守信用,表里如一,言行一致的优良品质。

  2、诚实守信的具体要求:

  忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。

  维护企业信誉——树立产品质量意识;重视服务质量,树立服务意识;

  保守企业秘密

  四、办事公道

  1、办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时,要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不论以谁都是按照一个标准办事。

  办事公道是正确处理各种关系的准则。

  2、办事公道的具体要求:

  坚持真理

  公私分明

  公平公正

  光明磊落

  五、勤劳节俭

  勤劳节俭是中华民族的传统美德;

  勤劳节俭是人事事业成功的催化剂;

  勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀(勤劳促进效率的提高;节俭降低生产的成本)

  勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。

  六、遵纪守法

  1、遵纪守法的涵义:

  遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。

  2、职业纪律的涵义:

  职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则,包括:劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。

  3、遵纪守法的具体要求:

  学法、知法、守法、用法;

  遵守企业纪律和规范;

  七、团结互助

  1、团结互助的涵义:

  指在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,互相帮助,互相支持,团结协作,共同发展。

  2、团结互助的基本要求:

  平等尊重;

  顾全大全;

  互相学习;

  加强协作

  八、开拓创新

  1、创新的涵义

  创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不知突破常规,发展或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。

  创新的本质是“突破”

  创新活动的核心是“新”

  2、如何开拓创新

  开拓创新要有创造意识和科学思维

  开拓创新要有坚定的信心和意志

  公司应知应会员工职业规范有哪些?

  一、员工职业规范

  (一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬 “爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。

  (二)禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

  主要包括以下方面:

  1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

  2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。

  3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品,但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策,在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。

  4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

  5、公司员工及亲属,不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

  (三)公司员工要忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

  (四)公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规,遵守公司上市地有关监管规则的要求。

  (五)公司员工在经营活动中,要公平对待公司的客户和供应商,赋有管理领导职权的员工,还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中,不得有损于公司公平廉洁声誉。

  (六)公司员工在业务运作中,要严格按照有关规章、制度条款执行,保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

  (七)公司员工在一切经营活动中,应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识,依法保护公司资产,确保有效使用。

  (八)公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为,公司对报告人予以保密,任何人不得打击报复。

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