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关于影响职场晋升的三宗罪
严苛的考察，难搞的竞争对手，外加资历能力限制，想要顺利的得到晋升机会，其实并不是件容易事情。如果，再不小心掉进陷阱，自己把自己给坑了，那真的是连哭都找不到地方啦。往这看，今天小编带着大家一起盘点一下影响职场晋升的几宗罪，有则改之无则加勉，有晋升希望的小伙伴们，仔细研究一下吧！
一宗罪：找不出与众不同的业绩
能力、业绩，永远是职场晋升的首要考察标准。你对公司做了哪些突出贡献？你有没有傲人的业绩？你哪些地方比别人优秀？如果没有，不好意思，即使你上边有人，被升职后恐怕也难以服众。
二宗罪：易于感情用事
感情用事，是指做事情的时候太过依赖主观意识，完全凭个人喜好来，而不去考虑后果。说难听点就是，头脑发热、不经过思考，容易冲动。个人发展，可能没多大影响，可一旦成为团队管理者，这就是致命危害。不但会影响你的判断，还会让你陷入上达下不效的困境。
三宗罪：对上司和同事有意见不分场合评说
职场有着N多的潜规则，其中，最大的一条就是不要轻易的评论你的上司。“对事不对人”的说辞，是用来骗傻瓜的。是个人，就会有喜恶之感。如果不小心不分场合评说，弄的领导和同事下不来台，那即使嘴上不说，他们心里也会记恨你。到晋升的关键时刻，如果真被因为这个捅了刀子，那真是凄凄惨惨咯。
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