利用职场规则解决婆媳矛盾

时间:2022-07-01 18:10:24 职场 我要投稿
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利用职场规则解决婆媳矛盾

  85后杭州姑娘晓晓从小一路顺风顺水,没想到刚刚升级当妈,就在婆媳关系上栽了跟头。“还在产假中,帮忙带小孩的婆婆就催我多出来走动,原因是我们俩总是意见不一致。”提到“婆媳关系”,脑海中就会浮现今年大出风头的各种连续剧中,婆媳斗法的场面。而当婆媳大战遭遇亲子教育,“战争升级”更加理所当然。这一点似乎国内外都不能免俗,英国最近一项调查显示,四成女性与婆婆关系紧张,最大分歧是如何抚养孩子。

利用职场规则解决婆媳矛盾

  婆媳过招,多因孙儿矛盾升级

  据了解,英国就婆媳关系在线调查了2000名成年女性。结果显示,四成与婆婆关系“不安”,大约10%因与婆婆发生激烈争执而拒绝与对方说话;婆媳在诸多事务上存在分歧,从服饰审美一直到家庭财务,如何抚养孩子是婆媳间最大的分歧。

  我们身边也类似。随着独一代的王子公主纷纷迈入婚姻,婆媳关系比以往更显棘手。一位擅长民事案件的律师透露,婆媳关系是目前80后离婚率高的一大因素。一方面,80后小两口多为独生子女,生活自理能力欠缺,需要老人出手相助;另一方面,独一代媳妇被宠爱惯了,而婆婆对独子、对孙儿的爱,常常让媳妇很受伤。

  有人曾总结出婆婆20大“恶行”,其中很多都与孩子有关,包括对抚养孩子指手画脚、质疑媳妇教养孩子的能力、给孩子吃不健康食品、表现出好像特别清楚孩子的喜好、看护孩子时拒绝听取媳妇的意见,因为自己也有过孩子……

  晓晓告诉记者,最让自己反感的,是婆婆的一些口头禅。“以前她会说,她儿子多么好,她儿子最喜欢什么,这些我都能忍受,但最近她常常挂在嘴边的是‘在我们那个年代,不都这样’、‘我知道的,这样最好’……诸如此类的,想用她的老一套对付孩子,有时我真看不下去。”

  嘿,你学会感恩没

  婆媳育儿矛盾,真的很突出吗?在一家广告公司上班的妈妈小徐告诉记者,这不是两个女人之间的“战争”,甚至“应该感激她给予我们小家庭的帮助,因为这些并不是她非做不可的。”

  小徐告诉记者,自己家每天晚饭后基本都是这样的:自己和老公给孩子洗完澡后,在房间里玩耍,而婆婆在洗碗、擦桌子、扫地。“事实上,宝宝出生到现在的11个月里,婆婆每天都比我们起得早。除了白天照看孩子外,她还包揽了所有的家务活。”小徐说,婆婆原本可以在老家跟自己老公一起生活,有空时跟邻居聊天打麻将,或者就在电视机前看各种老娘舅节目。

  换位思考、心存感激是化解矛盾的基础。“我跟孩子爸总结过,如果没有她,白天孩子就得交给保姆,找到一个放心的保姆有多难啊?所以还是知足吧。”小徐说,老人家要怎么做就让她去做,不是原则性的问题,就一笑而过。“她常常忘记给奶瓶消毒,那么我有空我消毒;她怕脏不让孩子爬,我就买来地垫,用实际行动告诉她,这样既能锻炼孩子也不会弄脏衣服。归根到底,她毕竟是孩子爸的妈,是孩子的奶奶。”

  职场妈妈出招:用职场规则搞定婆婆

  钱报童玩会的球妈告诉记者,与婆婆相处跟与老板相处颇有几分神似:不能不接近,但又不能太接近。“既然你能把老板搞定,那就一定可以和谐婆婆,化解各种尴尬冲突。”

  球妈说,婆媳相处如同求职面试,跟婆婆最初相处时候,要注重行为举止细节。“让她明白,我们不再是依附她身边的孩子,而是能够处理小家问题的稳重成年人,这一点至关重要。之后她就会理解接受,对于孩子来说,妈妈的决定才是最重要的。”

  球妈在怀孕晚期,让婆婆住过来照顾自己。“工作当中,老板都喜欢嘴甜的员工,婆婆也是这样。我们对她要不吝赞美,多多表扬。比如特别喜欢她今天烧的某道菜,或者她洗衣服辛苦了等。让她熟悉小家的新环境,等内心接受了自己,再就一些细节寻求改变也不迟。”

  对付婆婆这个“老板”,人情来往很重要。“逢年过节,不仅要跟公司老板礼尚往来,婆婆那一份也必不可少。至于送什么,媳妇就要花点心思了。”球妈说,“我婆婆不喜欢贵重的礼物,实惠又实用的衣服鞋子最好。”

  婆媳相处的重点是,不要跟婆婆正面冲突。球妈说,无论如何总不必跟领导吵架吧。“有什么抱怨不妨跟老公说。虽然在工作当中搞小团体不是什么好听的词,但在家庭生活中,让孩子爸充分发挥桥梁作用,却是聪明媳妇该做的。”

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