「全球职业规划师」成功的职业规划需要注重的五大要素

「全球职业规划师」成功的职业规划需要注重的五大要素

G C D F全球职业规划师五大要素助你轻松走向职业巅峰

众所周知，职业生涯规划是一件大事，它决定了个人终生事业的走向，同时也影响着我们的生活方式。职业生涯规划可以发生在职业选择之前，也可以发生在职业发展的过程中，它贯穿了我们的整个人生。所以说如何做好个人职业生涯规划是一个值得思考也必须思考的关键问题。

全球职业规划师认为职业规划是一项科学的系统的方法，具有独特性、终生性、发展性、综合性四个特点。成功的职业规划需要注重五大要素：知己、知彼、目标、抉择、行动。

知己

即自我评估。通过自省、测评工具和角色建议等方法，了解自己所能与所想，包括自身兴趣爱好、价值观、能力、特长、优缺点等。

知彼

就是所谓的环境评估。通过查阅、参观、访谈、实习来了解与职业有关的内容，包括职业生涯发展周期、社会的大环境、就业形势、就业信息、就业渠道、职业的分类与内容、服务的企业目前现状、愿景以及岗位职能、岗位福利等等。

目标

职业发展要有大目标。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全温饱之后是会渴望被人认同、被人尊重甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感。当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成。

决策

整合自我分析和外部环境分析，通过科学的方式对多种选择进行科学评价和排序，同时考虑决策时可能面临的冲突、困难、阻力等。主要的方法有：卡茨模式 、生涯平衡单、SWOT分析、决策树。

行动

这是五个因素中最重要的环节，光说不练假把式，G C D F认为只有将规划实际应用到工作中才能取得成效。根据各种经验、对自我与环境的评估及个人处理事物的能力，采取实际的行动，促成岗位绩效的打成，以实现个人的发展，尽早尽快到达职业生涯巅峰期。

同时全球职业规划师提醒各位，职业规划是一个循序渐进的过程，需要不断地实施、反馈、调整、再实施。每个阶段的职业规划也应当根据各因素的变化进行自我调整。

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