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招聘会归来感受
周六去招聘会投简历，有一家公司确定要我过去上班，待遇比我现在要好一些，但是我心里还是有些犹豫的。因为这次面试太顺利了，当场就搞定，让我不由的想起我当初找现在这家公司的面试经过。我记得很清楚，7月1号到上海，2号休息，3号面试，第一个面试，上午10点，见面后谈了不到5分钟，经理就问我什么时候能到职。当时觉得，太幸运了，简直顺利的出乎意料。而这份顺利带来的后果却很严重。。。
这一次又是那么顺利的谈好了这家小公司(面试我的人很诚实，这点比我现在的公司好多了，最起码人家是坦诚的，他直接告诉我，他们公司刚刚成立，没多少人，我过去就是做办公室这块的工作，和我现在的工作内容差不多，只是少了销售这一块儿)，而我已经厌倦了没有规范性的工作，其实仔细想一下我也讲不清什么叫做规范性，只是不想做什么事没有个规章制度，完全按照我的方式来解决，而我本身也没有多少经验。老板仔细又吝啬，常常因为几块钱的差价寄个快递用圆通还是用顺丰都要反复问好几遍才敢喊快递员来，太累了。
刚刚那个人又打电话来和我确认到底要不要过去上班，如果我说好，那么一个月之后我就脱离了现在的“苦海”，那对方那里是不是又是另一个“苦海”呢?会不会也吝啬的让人发指??
我是想着这次换工作一定要慎重再慎重，不想下一份工作做不了多久就辞职再找，到底该不该去呢?要是因为太厌倦现在的工作而过去，是对我，对对方公司都不负责任吧?
哦，还有个问题，招聘会上遇到个HR，谈了没几分钟反复纠结在，我在现在的公司已经工作近两年了，领导看上去也挺信任我，为啥我还想辞职。
我说，我的合同八月份要到期了，接下来想换个工作，寻求一个更好的发展。
他还是纠结在那个问题上，我又说了一下我们公司的环境，确实是对身体健康有很大影响，所以这也是我离职的最主要原因之一。
他还是纠结在那个问题上，当时真是要抓狂了，我知道抱怨公司，抱怨同事，抱怨领导，当做是离职的理由很不明智，虽然这些都是我想换工作的主要原因，所以我只好礼貌的笑了笑，说，现在的公司很小，两个领导加一个我就是所有的办公室人员了，我想有个更好的发展，所以想换份工作。心想，我辞职就是因为我不想干了，哪有那么多perfect的理由哦，难道让我学“甄体”?“我现在的工作倒也是极好的，领导信任加上公司环境良好，是最好不过了。我愿多工作几年，虽然健康会受些影响，倒也不负恩泽。只是……balabala……”理由再讲一大堆，有意思吗??
我知道我的理由都不怎么地，可是这些基本都是实话，那人看上去不怎么爱听实话，也对这些非常不满意。我面试的经验也少，也不善于编谎话，所以礼貌的要回了自己的简历，想来，他也对我没兴趣。
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