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这5种人，无论在哪个公司都干不久，有你吗？
企业培养人才是需要花很多成本的，所以，希望在选择人才时，希望员工能与公司长期发展。可是，即使在招聘中再小心谨慎，公司里却依然存在5类人，企业只能舍弃，即使是花高成本去培养新人也要清理这5类人。今天，我们来说说，若你成为其中的一类人，不管是在哪个公司都干不长久的，看看有没有你在里边。
不诚实的人
在人才选拔中，有部分人为了能找到一份好的工作，喜欢把自己打包非常完美，完美到没有缺点的影子，即使在面试过程中能瞒山过海，但是，日久见人心，若你没能施展自己的才华，试用期一旦到了，公司发现不到你的价值所在，只能开除你。所以，我们不要夸夸其谈，自己的能力有多大就多大，不能为了一时之快，而最终让自己难堪。
传播病毒的人
公司设立这个试用期，其中最大的作用说说能看清一个人人品是如何的。而一个只会传播思想垃圾，怨天尤人，喜欢抱怨的人。对于公司来说，是非常厌恶这类员工的，因为这些员工会让整个公司的人受到不良影响。同时，一个对现状不满的人，相信在工作上也不会有太大的突出。
没有团队精神的人
公司是一个集体，不管是哪个部门，团队精神显得格外重要。若在试用期中或者在转正后发现你并没有团队精神，那么，你很容易被辞退。因为一个公司希望能打造一个凝聚力的团队，团队精神是非常关键的，而一个有责任心，具有团队精神的人，才能让个人利益与整体利益统一，才能保证团队能高效率运行。
没有责任心
一个有责任心的人，一般对工作的积极性是非常高的，而且工作效率也非常高。但是，一个没有责任心的人，一定不会主动去承担责任，对整个公司的业务发展是有很大影响，而且没有责任心的人执行力是很差，若一个员工没有执行力，他只会空谈，不会去实践。
没有目标的人
职场中最让人头疼的不是没有职业规划，而是毫无目标。若有目标的人，他会朝着这个目标去努力，若连目标都没有，他就如同大海捞针一样，完全不知道方向在哪里。而对于公司来说，他希望你能有一个明确的目标，因为只有目标才能调动员工的积极性，对公司的发展有着必然的影响。
对于这几类人，你会是其中的一个吗？若你成为其中的一个，请不要害怕，每个人都是不完美的，只要去改进，相信你能在职场中越混越好的。若这篇文章你喜欢，记得分享到朋友圈哦。感谢你的阅读！
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