识别五种最容易失败的求职者
一、被动型的求职者:被动型的求职者不会积极地让理想变为现实,他们往往“静观其变”,并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。
二、完善主义型的求职者:完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表,并且求好心切,无休止地改下去,如此反而成为没有履历表的借口了。
三、牺牲者型的求职者:牺牲者型求职者通常对自己评价不高,老觉得自己精神上受到了打击,对找工作一点不敏锐,因此,通常也不受人录用。
四、公开型的.求职者:公开型的求职者可能在技术、经验、成就、条件、年龄等方面都很不错,但是他们不屑采用一般的求职策略,这类人自命不凡,通常会花个把月的时间和以前的同事共进晚餐,套交情,如果那些人最后一刻取消约会,他们还会表示相当意外。这种公开型的人尽管资历卓越,但是他们的自负自满终将成为致命伤。
五、健忘型的求职者:健忘型的求职者先前可能曾是高级主管,他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务,他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保留往来通信记录资料等琐碎的事务。于是,当他们必须自己处理这些事务时便一窍不通了。
【识别五种最容易失败的求职者】相关文章:
节食减肥容易失败的原因12-02
节食减肥为什么容易失败11-19
容易失败的前五星座及原因10-20
职场最容易忽略的健康问题01-26
哪些星座的女生最容易爱错人呢10-05
最容易忽略的8个说话技巧01-06
关于下半年最容易分手的星座06-29
年后求职者多,可招聘还是不容易!为何?03-07
12星座在说话时最容易犯的错误12-16
出国留学家长在选择最容易出现的误区10-18