这样处理新员工和老员工这段“婆媳关系”

时间:2020-12-13 10:02:27 聘才头条 我要投稿

这样处理新员工和老员工这段“婆媳关系”

  作为一个刚刚毕业初入职场的新人来说,和老员工相处也需要特别注意,要懂得分寸。职场新人和老员工的关系,一定程度上就如同“婆媳关系”。因此,我们该如何处理和老员工的这段“婆媳关系”呢?

这样处理新员工和老员工这段“婆媳关系”

  案例1:抢占功劳

  经理有两个助理:小云和小顾。小云是新来的,小顾则早已经是经理的左右手。那天,经理在一个问题上拿不定主意,打电话叫小顾过去商量。两人嘀嘀咕咕了一个钟头,但最终还是一筹莫展。

  中午吃饭的时候,小顾有意无意地问小云,如果遇到这种问题,你会怎么处理?小云思考了一会儿,整理出一个思路,然后滔滔不绝地讲给小顾听。小顾边听边点头,装作一副若有所思的样子。

  吃过饭,经理又打电话让小云过去谈话。正当他整整衣冠准备起身的时候,小顾拦住了他。小顾说:“我突然忘记有一件急事要向经理汇报,你等一会再过去吧。”

  小顾这一去,待了很久。之后,小云接到老总的电话,说那个问题已经搞定了,让他今后要多向小顾学习。小云一下子就明白发生什么事了,最后他只能苦笑。

  【建议】

  面对这样有心计的同事,只有一个字:防!遇到下次他再私下里问你的意见,你可以委婉地说,自己现在也没有头绪,需要多一点时间考虑。你的真实意见还是留着当面对经理说吧。但如果这样做,你暗地里会被他排挤,是免不了的,因此还要努力和他搞好关系,尽量化解他对你的敌意。当然,至于效果如何,就看你的运气了。

  案例2:当面难堪

  张小俊这是毕业之后第一次上班,心情既忐忑又兴奋。揣着颗砰砰直跳的心,张小俊推开了办公室的门。

  办公室里只有一个人在。他主动上前做自我介绍,请对方以后多多关照。谁知对方脸一沉,问道:“你是新来的'?我们这个破地方,裁员还差不多,怎么还会有新来的?你是不是有什么后台?”一时间,张小俊难堪透了。

  【建议】

  这样的同事,未必有什么坏心眼,就是当时心直口快,说话不考虑他人的感受。此外,从对话中可以看出,他对公司颇有些不满。建议你平日尽量避开这样的同事,保持基本的礼貌即可。如果走得太近,被他抓住大吐苦水,再加上他口无遮拦,一旦传了出去,你就会无端端惹上一身臊。

  案例3:冷嘲热讽

  那天,何靖杰接到的这个任务,是需要市场部的配合才能够完成的。为了早点完成这个工作,何靖杰没有报告上司,就擅自和市场部直接联系了。市场部的同事明白了何靖杰的来意之后,用轻蔑的语气说:“这个任务非常复杂的,你自己一个完成得了吗?就算我告诉你,你也不会懂的。这样吧,你先提交一份材料给我。”

  何靖杰一头雾水,但是还是按照同事的要求把材料准备好了。同事拿到材料之后,脸上又露出招牌式的轻蔑笑容,说:“你这写的都是些什么呀?你拿去给别人看看,看谁能看懂?能看懂的算他厉害!什么都不懂,麻烦事倒不少……”

  何靖杰一声不吭,但是他心里十分愤怒。他觉得,自己写的材料,不至于像同事说的那么差。大家都只是想把工作做好而已,为什么同事就是不肯配合,非要对别人冷嘲热讽才高兴呢?

  【建议】

  部门之间的配合,最好由部门经理出面协调。你作为一名普通的新员工,直接和其他部门联系,会被认为是“不懂规矩”、“自以为是”,要好好“修理”一番。以后再遇到这种情况,一种方式是报告上司,由上司和其他部门先打招呼;另一种方式是积极主动打通与其他部门同事的关系。例如说,见了面要微笑着打招呼,同事有事情主动帮忙,找机会聊聊天等。等混熟了,你再去找他们,那简直就是轻而易举了,即使有点不合规矩,他们也会乐意帮忙。

  职场“菜鸟”和“大虾”之间,有着永远上演不完的恩恩怨怨、是是非非。只是,每一只“菜鸟”都将成长为一只“大虾”,而每一只“大虾”都由“菜鸟”变身而来。将心比心,如果“大虾”对“菜鸟”们能多一些温柔的关怀,少一些严厉的打压,“大虾”、“菜鸟”相处起来,岂不是会更融洽?

  案例4:当众指斥

  晚上加完班,老板提出,为了犒劳大家,请大家去唱卡拉OK。刘志和部门同事高高兴兴地接受了邀请。进了包房,刘志很自然地在离自己最近的一个沙发坐下。老板进来之后,发现沙发已被坐满了,就顺势坐在刘志身边的一个板凳上。

  过了半个小时之后,老板有事离开了。刘志万万没想到,老板一走,其乐融融的气氛瞬间大变。一个男同事语气激动地向刘志发问:“你这人怎么这么没眼色?老板坐在你旁边,都不知道让个座?你以为自己是谁啊!真是太不懂事了!”

  从小到大,刘志从没被外人如此大声训斥过,特别是还当着全体同事还有KTV服务员的面。他的脸一下子红到了脖子,委屈的眼泪也忍不住流了下来。心中不禁懊恼:“是啊,自己当时怎么就缺根筋呢?老板以后会怎么看我?”

  【建议】

  那位同事的本意可能是想教你在职场上怎么做人,但是他的方式不太恰当,不但让你尴尬,同时也破坏了大家当时的雅兴。其实,如果早先他主动给老板让座,你看在眼里,自然能够心领神会,效果不是更好吗?KTV是个轻松休闲的场合,不需要过分拘泥于上下级关系。谁都知道你是新人,大度一点的老板不会放在心上。不过也不排除有一些小心眼的老板会因此觉得你不会做人,对你留下成见。以后凡事要多长个心眼,在细节上注意一点,就能够避免此类事情再次发生了。

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