校园招聘offer在未签三方协议之前具有法律效益么？

校园招聘offer在未签三方协议之前具有法律效益么？

当时拿到offer之后，公司给我们三天时间考虑是否要签协议，并且要求在三天之内做出邮件回复否则视为自动放弃。所以在三天之内我们回复接受录用，公司也回复说收到邮件，会安排接下来的事情，但是这么多天过了也没得消息。会不会被放水之类的啊？如果公司到时不要我们，那我们的offer具有法律效益么？

【校园招聘offer在未签三方协议之前具有法律效益么？】相关文章：

校园招聘的三方协议怎么签？要注意些什么？07-12

Offer可以随意撤销么？07-11

未签培训协议，辞职需要赔偿培训费用么？07-11

农行校园招聘笔试不收费么07-12

offer的法律效用及辞职问题07-12

话说校园招聘会靠谱么07-12

汇丰银行校园招聘的是正式编制的员工么？07-12

中建校园招聘时知道是几公司么07-12

打造三方共赢的校园招聘07-12