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2014年联想校园招聘”不以简历论英雄" ,这可信吗?
每年的校园招聘都会花费公司的许多人力物力,所以许多公司把简历筛选,笔试筛选作为控制面试人数的两个重要环节。而联想声称,”见过了,才知道“,非但没有筛选简历,连笔试也不会淘汰成绩过低的人,这样做合理吗,或者说联想公司的话可信吗?
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