联想校园招聘”不以简历论英雄" ，这可信吗？

2014年联想校园招聘”不以简历论英雄" ，这可信吗？

每年的校园招聘都会花费公司的许多人力物力，所以许多公司把简历筛选，笔试筛选作为控制面试人数的两个重要环节。而联想声称，”见过了，才知道“，非但没有筛选简历，连笔试也不会淘汰成绩过低的人，这样做合理吗，或者说联想公司的话可信吗？

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