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公司通过校园或社会招聘招到的员工哪个好呢？区别是什么？
绝大多数公司都是通过校园或社会招聘来寻找他们所需要的员工。
校园招聘到的应届生虽然对工作充满热情，但经验少，实践能力差，此外还有种种抱怨;通过社会招聘到的员工往往更加有经验，招募进来立即就可以干活，但付出的成本也许会大一点。
我的问题是，对一个公司的长远来看，这两种方式所招聘的员工有什么不同之处呢?
个人看法：
发展潜力不同
校招更多的是为了他在以后能够有更大的潜力，就像NBA选秀一样，发的工资是期望工资。
社招更多的是看中他现在所具有的能力，就像普通交易，发的工资是他目前能力的体现。
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