如何职场打通晋升关卡

职场 时间:2018-03-25 我要投稿
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  职场中,许多人渴望自己能够得到职位的升迁。而有些人却因各种瓶颈无法圆梦,有的因此焦虑甚至患上心理疾病。

  吴先生,今年40岁,任某银行支行副行长。他感叹为什么同龄人都能升任市行行长,而自己却升迁无望。原来,他在银行做了10几年销售,从普通一线员工升到现在支行副行长的位置。

  心理咨询师夏雅俐认为,职场奋斗过程中寻求晋升,是人自我实现动机的正常体现,根据人的需求理论,在基本的温饱解决后,会追求更高的物质满足,接着还有安全感、归属感、受尊重、自我实现等。在职场上,是否能晋升到一个相对高一点的阶层,也是对自身价值能否实现的一个测量标准。然而,衡量职场成功或人生成功的标准有很多,晋升只是其中之一。

  从初入职场的青春少年,到面临职场“天花板”的中年阶层,再到职业生涯行将结束的经验人士,只要是跟自己的老同学、老同事、老朋友等横向比较,就难免有各种各样的想法产生。

  在追求职场晋升加薪的同时,职场人也别忘了给自己的幸福添砖加瓦,理智乐观的看待职场晋升路上的关卡,积极的心态面对职场风云,你才会更容易收获快乐!