面试最难回答的问题
导读：面试最难回答的问题。白领女性求职时，面对面试官，只要你是镇静自如，善于表达且能恰到好处地与对方进行交流，那么你就会很快消除恐。面试最难回答的问题，统统有哪些？
如果你是一个健谈者，那么任何一个与你交谈过的人都将强烈地感受到你的谈话艺术所带来的魅力和影响力。在现实生活中，有相当多的成功人士在很大程度上把自己的成就归功于出色的谈话能力。这种能力是一种巨大的力量。在谈话过程中结结巴巴、语无伦次的人，尽管清楚地知道一件事情，却无法以富于逻辑性、饶有兴趣和简洁有力的语言将它表达出来的人，总是处于极其不利的地位。
有许多高材生在学校里成绩优秀，但进入社会后，却显得笨手笨脚，不善言谈。他们不习惯社交生活，并对自己缺乏信心，所以在社交场合他们最大的本领就是默不作声，即一声不响听他人谈话。这样的人生是失败的。
说话是一门艺术，在面试中敢于准确地表达自己，才会成为赢家。
面试前应先了解和练习回答几个很难的问 题，会有助于你对其他问题的回答和准备。如果你对表达不甚精通的话，有必要注意这样一些问题：
一、为什么不重点谈谈你的技能？
妙答：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。高中毕业后，我攻读市场营销学士。其间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发万美元。在那里销售公司的业务，销售总额一年为我学会怎么管理人事、在压力下如何解决问题。我希望能更好地运用我的技能。我相信我能迎接未来更大的挑战。”
点评：只简单地介绍个人经历，便很快将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
二、你有哪些主要的优点？
妙答：“我具有朝着目标努力工作的能力一旦我下决心做某事，我就要把它做好。例如，我的志愿是成为一名出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，为了实现这个目标，我目前正在修读有关课程”
点评：如“我的学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的优点，但要尽可能提供与工作相关的证据。
三、你有哪些主要的缺点？
妙答：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
“我需要学得耐心一点。我的性子比较急，我总要求我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
点评：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果。
四、你想得到的薪水是多少？
妙答：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提出此问题考你，你不妨参考以下答案：
“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”
“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”
点评：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。
每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。
第一招、缩短新人期
初入职场者，同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点，你的缺点就会被放大。时间一长，大家彼此熟悉后，这种情况就不会出现了，你有了缺点，大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期，就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间，以最快的速度融入到新集体之中，营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔，不能与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人，也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。这里不是说要对同事谄媚，而是说要经常适当地给同事以赞美，见人减岁，见衣加价，人都有这种心理，好赖话一样说，我们何必做出掏力不落好的事呢？三要谦虚。初到一个地方，肯定有不少你不懂的地方，你决不能不懂装懂，一定要勤学好问，甘心认有经验的同事领导为师，学习他们的长处，克服自身不足，只才这样才能尽快成长，迅速适应环境，完成由新人到熟人的转变。
第二招、勇挑重担
挑重担多干活，就会得到更多锻炼的机会，是拿公家的资源来锻炼自己，这是很划算的事。人常说，经验大于学问，任何工作做来就是经验，经验就是自己最宝贵的财富。能力是逼出来的，只有逼才能激发潜能。在办事过程中，能力不知不觉中就会得到提升，久而久之，不但赢得了好口碑，更重要的是发展了自己，成就了自己，从而受益终生。聪明的犹太人认为，勤于锻炼自己的人，造物主就会给他最高的荣誉和奖赏。着名企业家、阿里巴巴集团主要创办人马云曾说：这世界没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。不愿、不敢去挑重担，最终只能是庸庸碌碌，到头来两手空空。初入职场者只勇挑重担，才能迅速成长。要达到单位离开了你，有些工作就做不了的程度，你的地位才稳固。
第三招、以德立身
德是立身之本，人无德而不立。初入职场者若想做到以德立身，必须做到“一活三稳”，一活即心眼活，三稳即嘴稳、手稳、心稳。做人的“心眼”活一点，成功的机会多一点。当“肉眼”被环境左右时，“心眼”却能左右环境。如果用心观察，你就会发现：那些在生活中春风得意的人都是做人的高手！这些人之所以能取得成功，之所以能赢得他人的尊敬和社会的认同，关键在于他们掌握了做人的智慧。这种人，就是“心眼”灵活的人，人生一世，所遇之事、所做之事不计其数，所以，相应的做人的方法也就五花八门、各不相同了。像孔子的“中庸之道”，老庄的“无为之学”等等，都是在教我们做人的方法。初入职场者一定要认真揣度其中的奥秘，做一个心眼灵活的人，凡事多为他人着想，多考虑别人的感受。
三稳第一要“嘴稳”。“嘴稳”就是不乱说话，静坐常思已过，闲谈莫论人非。不应该问的不问，不应该说的不说，要切记“祸从口出，沉默是金”的至理名言。第三要“手稳”。“手稳”就是不应该用的东西不用，不应该拿的不拿。无论是单位的东西也好，私人的物品也好，再好再多，如果不属于自己的千万不能拿。别人拿不拿，是别人的事，一定要管住自己。要知道贪小便宜吃大亏，会被别人看不起。被别人看不起的人，自身就没有什么价值了，何谈赢得别人的尊重与拥护？第三要“心稳”。“心稳”即要保持一颗从容淡定的心，不急功近利，不急躁冒进。没有从容，难以获取。真正的波涛都在平静后，真正的深厚就孕育在平和里，真正的成功就在从容中稳步获取。面对风雨，岿然不动，宠辱不惊，风云在握，就会拥有并赢得整个世界。
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