76%求职者没有职业规划，你呢

76%求职者没有职业规划，你呢

2013年，当毕业季遇上“最难就业”，着实让很多毕业生感到恐慌，然而最难就业究竟难在哪，如何才能攻克求职难关?为此，国内知名分行业专业人才招聘特此推出调查“你求职遇到哪些障碍?”，希望通过对调查结果的深度剖析，引导毕业生科学就业，突围最难就业年。

调查结果显示，76%的求职者没有清晰、具体的职业发展规划，30%的求职者简历投递石沉大海却不知原因，重视简历制作和学习面试技巧者不足两成。

超七成求职者没有清晰、具体的职业生涯规划

据“您的职业发展规划是怎样的”一项调查结果显示，不知如何规划职业生涯的求职者占14%，只有模糊的理想、梦想的求职者占19%，模仿其他同学的就业方向、发展思路的求职者占8%，有大致想法却难以付诸实践的求职者占35%，明确表示自己有清晰、具体的发展目标和计划且正在实施中的求职者仅占24%。

职业指导专家表示，有清晰、具体的职业生涯规划并严格按计划付诸实践是职业生涯顺利发展的保障，只有模糊的职业理想，却没有筹划好通往理想的道路，就会方向不清、寸步难行，致使理想无法落地;他人的发展思路可以借鉴但不要盲目模仿、照搬，每个人都有不同于他人的优势能力，在自己的优势能力上发展更易获得成功;职场“升值”重在提升计划的落实，只有将知识、技术、经验纳为己有方可提升职场身价;建议不知如何规划职场生涯的求职者可从个人性格特征、职业兴趣、专业优势和职业发展目标几方面综合考虑，分别制定长期、中期、短期发展目标及措施。

求职市场中，经验不丰富的求职者占多数

参与本次调查的应届毕业生及不足一年经验的人数共占41%，有一至三年工作经验的人数占23%，有三至五年工作经验者占13%，有五年以上工作经验的人数占23%，由此可见，目前，工作经验并不丰富的求职者占据大多数。

就业指导专业表示，目前正值毕业季，应届生已然成为求职市场中的主力军，往届生、工龄较短的职场人或因“先就业、后择业”，职场试水失败转行、跳槽等一系列原因，使得求职市场中经验不丰富的求职者占据大多数。为保证个人发展持续性和稳定性，需避免盲目就业、随意就业，应确保职业发展的大方向准确，否则后患依然存在。

30%的求职者不知简历投递石沉大海的原因

本次调查结果显示，在众多求职障碍中，简历投递后石沉大海却不知原因者占30%，不知企业需要什么样的人才及如何展示自己者占14%，期望从事的岗位招聘需求少占12%，专业基础欠佳，竞争力不足者占11%，目标很多就业方向不明确、不知如何回答面试官问题、薪酬不尽人意者各占9%，另有6%的求职者期望的职位与专业不对口。

职业指导专家表示，企业长时间未通知求职者面试可以说明，求职者与企业的需求不是很匹配，或是企业难以从简历中找到与岗位匹配的内容，从而被筛掉，面对这两种情况求职者一方面需要将注意力转向简历，继续完善简历内容，突出岗位技能优势，吸引企业的眼球，另一方面需要提高简历投递的精准度，认真阅读职位要求，投递与要求匹配的职位。

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