职业生涯管理之:做一次职业规划所需时间
或许是由于现在的人工作时间紧迫;或许是由于现在的人时间观念强;或许是由于现在的人工作和生活压力大;或许是由于现在的人心浮气燥;…… 总之，很多人在做职业规划的时候，都希望尽快完成。似乎只要职业规划做完了，对自己或家人有了一个交代，就仿佛一切都可以有个了结;似乎并不真正关心，职业规划是否能在今后的工作中对自己有帮助。所以很多人就像赶时间一样，在2-3小时内就做完了;认真一点的人，也会在1天之内将其完成。而从实际情况来看，这样做效果并不理想，有些职业规划在短时间内还管点用，2-3个月以后就不怎么样了。
究其原因，还是在于对职业规划能起到什么作用，很多人还心存疑虑。一般来做职业规划的人，都是在职场上碰到了问题才来的，很多还是走投无路才来的;几乎没有在职场上干得不错，希望得到进一步发展而主动要求进行职业规划的。既然如此，有一句老话，叫做“冰冻三尺非一日之寒”，这些人在职场上出现的问题，很可能是有多种因素造成的;但很多人只注意到了其中对自己有利的1、2个解释，而忽略其它因素，甚至关键的几个原因。于是，对自己和环境的考查不全面或者不正确，导致了职业规划无效，甚至有害。
所以，合理地安排职业规划的时间是很有必要的。一般每天用2小时，2周时间完成，比较合理;如果在职场上出现的问题比较复杂，就可能需要2个月的时间;且每隔3-5年，最好做一次职业规划。
做第一步职业考查的时候，尽可能听取各个方面的意见和建议;不要只关注于某个方面，并适当地拉长考查时间，以便使自己有时间做一些反省：看看自己从一开始起的考查方向是否有误?对于从没有进行过职业考查的人来说，常会带着先入为主的观念进行考查：即不是先进行客观的考查，后进行分析、归纳、总结得出结论，而是用考查来验证当初自己假定的观点。这样做会把自己带入歧途，甚至比没有做职业规划更糟。
很多人做职业规划，只想得到对自己有利的结果，并不注重过程，这种做法是很具危险性的，即使碰巧得到了自己想要的结果，也不大可能有持续性。错误的方法却得到了有利的结果，那只能是运气，人多少总是会有些运气的，但之所以称作“运气”，就表明运气不是常有的，你不能总是依靠运气行事吧!而错误的方法却得到了有利的结果这一侥幸情况，却极有可能会被你误认为是正确的方法所致，从而加深了你对这种错误方法的认同，进而造成你以后的职业生涯蹉跎。但由于你错误的'方法曾经被你误认为是行之有效的，从而使你陷入这个误区难以自拔，并使你的职业生涯恶性循环，难以自救。
应该全面衡量一下自己的工作价值观、兴趣、能力和所期望的生活方式是否适应现在的工作、职业?自己的未来应该做出何种选择?今后努力的方向何在?…… 这是需要花时间来认真考虑、对待的。
职业生涯管理如同企业管理一样，是一个科学的过程，注重方法和过程，虽然结果很重要，但那必须是正确的方法所导致的结果，而不是运气。只有这样，才能使自己职业生涯的成功具有可持续性，即所谓的“从胜利走向胜利”。
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