对职业发展规划的疑问
通过的学习，每天进步一点点。以前有问题都不知道问谁，现在有什么工作上的问题就可以到里面看看有没有类似的资料供参考，受益良多。
我目前在一家小房地产中介公司上班一年了，职位人事专员，公司环境，理念也是比较先进的。因为非科班出身，没人教是我最头疼的事情，很多事情都不懂，靠自学。小公司不仅制度不建全，要执行的时候也是各种指令不清晰，提出个人见解的时候也并不得到重视，交上去的制度和方案压在老板桌上一堆，对此很无奈。哪里做得不好，要怎么改也没人指点，实在打击积极性，我觉得对于基础经验的积累非常不利。人力资源六大模块都是很粗糙地涉及，但是一点都不系统也不精细。我目前正在准备考人力资源管理师三级，也在准备自考工商企业管理，希望取得本科证以后，能进入比较正规的`大企业，能有更好系统学习机会。
我的问题：
1、不知道我的想法对不对，希望前辈能指出，并给予指点!
2、我喜欢人力资源，并把它当成自己的事业，规划了未来五年内成为一名人事经理。我需要从哪方面加强?
【对职业发展规划的疑问】相关文章：
职业发展规划书12-26
对以后职业规划书范文10-15
关于应聘售后工程师疑问06-30
英语教师个人发展规划02-23
小学教师个人发展规划02-09
大三学生关于网申和宣讲会的疑问呢？02-18
英语教师个人发展规划3篇02-23
教师个人专业化发展规划02-08
教师个人发展规划范文集锦10-15
职业的礼仪11-23