女性职业生涯规划与发展的在线问答

时间:2022-07-13 13:33:34 职业规划及测评 我要投稿
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关于女性职业生涯规划与发展的在线问答

职业生涯的发展是从做好本职工作作好每一件小事开始

关于女性职业生涯规划与发展的在线问答

重要的不是要做女强人,而是自己要做强的女人

别人歧视的不是你的性别,而是你的能力

女性最大的瓶颈是女性把自己当成是弱者

女性高层管理有一种境界

中青在线专稿(于爱萍) 美国GBH心理学协会指出:目前将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺非一日之寒,身为职业女性,每天盲目地奔走在从家到公司的两点一线,无法准确和理智的设计自己的工作将发展到哪一步,以后会做什么,想做什么,自己未来在家庭和职场上的位置如何?

3月24日晚,著名培训师、职业生涯咨询顾问戴洁老师做客中青在线"职场就业论坛",就女性就业难、女性职业生涯规划与发展以及女性如何摆正在家庭和职场上的位置等问题与网友进行了一场生动而又深刻的交流。活动当晚,气氛温馨而热烈,戴洁老师的耐心、细致和充满关爱的解答为网友们的未来职业发展指点迷津,更以其女性特有的细腻和亲和力,陪伴广女性朋友们走过一程知心之旅。小编现将其中的一些精彩问答整理出来,放在这里,以飨读者。

关于女性就业难

网友游客问:有一次听讲座,专家提到职业切入点,请问什么是职业切入点?大学生如何选择好自己的职业切入点?

答:对自己锻炼最大的岗位,对干工作的人来说,也许是最好的机会。职业生涯的发展是从做好本职工作作好每一件小事开始。

网友叶紫问:对于女大学生来说,她们可以采取一些什么措施或方法来提高就业机会?谢谢。我在工作中经常会接到这样的咨询电话,总不知道如何回答才能让女大学生们满意。今天戴老师来了,帮我一个忙吧。谢谢。

答:我的这个回答,无论对男生还是女生都是通用的。首先了解企业需要的是什么样的人才;其次,抓住任何机会做自我销售。提升自己的能力吧。

网友游客问:我是一个丑姑娘,他们招聘时要求容貌漂亮,怎么办?

答:增加你的自信吧,我相信老天是公平的,如果你觉得你自己丑,也许老天还给了你额外的其他的东西,也许对你来说,你是要靠自己的实力的。有一天我们都会老,都会丑,也许那个时候,你的能力是比别人都强的,所以,把注意力放在提升自己的能力上,去找到那些真正慧眼识珠的上司。

网友叶紫问:在大学生求职的过程中,恐惧感和消极心态可能是最大的感觉了。戴老师,您能不能给他们支支招?

答:挫折和机遇的区别是:当困难发生的时候,我们逃避了,困难就变成了挫折。当困难发生的时候,我们面对我们解决,困难就变成了机遇。找工作是大学生人生当中的第一份工作,拒绝和挫折是成为我们的垫脚石还是绊脚石,由我们自己决定。

网友游客问:一个老问题:高校扩招与大学生就业难之间有什么关系吗?

答:扩招是四年前大家就都知道的事,于是有人就做了充足的准备,在四年后的今天脱颖而出;而有人掩耳盗铃,今天才着急;有人现在也还不太着急吧。所以三年之后,当然命运不一样了。

网友清风拂明月问:大学生就业后怎么样快速的适应自己的工作?

答:无论自己认为能力有多强,首先要认认真真做好每一件小事,将自己的本职工作做好。不要怕犯错误,犯错误后勇于承担责任,认真总结经验教训,找出避免下次出现同样错误的方法。

网友游客问:如何看待对女大学生的就业性别歧视?

答:别人歧视的不是你的性别,而是你的能力。

网友游客问:请问戴洁老师,有人说过这么一句话"大学生就业难,女大学生就业难上加难"。请问戴洁老师,您是怎么看待当前女大学生就业难的问题?

答:除了和男生掌握一样的技能之外,还要加强自己的女性优势,那女性有哪些优势呢?细致、关怀别人、性情温和、容易沟通,这些成为越来越多的现代企业对员工的要求。

网友游客问:三十多了,忙于事业,是个高层主管,但嫁不出去,好郁闷!!

答:允许我说一些大概会和别人不同的看法,嫁不出去和干事业没关。也许在年轻的时候,在你的潜意识里,因为怕嫁出去,就拼命工作,好给自己找个理由。想一想,你自己觉得,如果要嫁人,你最在乎对方有什么样的特质,你做好接受一个人和你在一起生活一辈子的心理准备了么?

网友叶紫回应:多,不急。不算很大呀。再说了,只要你想嫁人,很容易的。呵呵

关于女性职业发展

网友游客问:在职业发展中心态的重要还是能力的更为重要? 好多朋友谈起工作时,都说其实心态重要?我刚参加工作,应该如何看?

答:我也觉得心态重要,关键是你拥有什么样的心态,积极思考也是一种心态,消极懒惰也是一种心态。

网友游客回应:呵呵,谢谢。看来我真得向他们学习。

网友游客问:领导答应我会升职,个月过去了,还没有动静,与我是女性有关吗?年终总结时,领导在部门总结时明确表示,要提升我。可是到现在都没有动静,我能主动找领导问问吗?我的工作能力自信没有问题,会不会是因为我有了孩子领导不敢重用我呢?

答:具体情况我不知道,不过你可以尝试去问一下,只是问问题的方式可以艺术一点,问问你的领导,如果你的企业文化允许的话:我还可以做哪些能力的提升,可以达到公司升职的条件。

网友*独角戏*问:现代社会不象我们父母那一辈,很少有一个人干一种工作干一辈子的,请问从哪些方面去选择考虑自己的工作和发展?

答:你说的很对,现在一技之长都不够了,要几技之长。在职业生涯发展的初级阶段,对自己锻炼最大的工作就是好工作。在职业生涯中期,赚钱最多的工作就是好工作。 在职业生涯后期,能实现自我价值的工作就是好工作。

网友*独角戏*再问:请问职业生涯发展跟年龄有没有关系?比如您说的职业生涯发展初级阶段,是追求对自己锻炼最大的工作。在中期是追求赚钱最多。在后期是能实现自我价值。可是我现在三十左右,觉得赚钱多的工作太累,我只想工作快乐就行。您怎么看待这个问题?

答:我现在三十左右,觉得赚钱多的工作太累,我只想工作快乐就行。尊重你的选择,只不过想清楚,接受你的选择带给你的代价,作好思想准备就行了。

网友游客问:主管是一个神经质多变的女人,我如何与她相处才不吃亏? 我太喜欢我现在的工作了,我太不喜欢她了。有人跟我提过要做一个职业人,如何去做,我不明白,请指点一二。谢谢。

答:两个问题一起回答你吧。你觉得你的这个问题里面有你多少主观的成分呢?假如你的上司真的像你说的那样,如果你都能和她相处的好,练到了这个本事,使你和其他的上司相处会游刃有余。感谢她吧,让你遇到了这样一个上司,锻炼你的本事。当你这样想的时候,也许你离职业人的标准就近了一步。

网友会计师问:我是做财务方面的工作的。每天面对枯燥的数字。我如何体持对于这一份工作的积极性?

答:有人做了一辈子衣服都叫裁缝,可是有人就叫做时装设计师;有人剃了一辈子头,都叫剃头匠,可是有人就叫做发型设计师;重要的不是工作本身,是你赋予它什么样的使命。

网友会计师回应:谢谢老师的提醒。有时候在工作中是没有了积极性了,现在认真想一下,自己的工作确实是没有刚参加工作时那么认真了。看来对于自己的要求还真不能松。

网友游客问:女性事业发展的瓶颈是什么?

答:也许声誉是我们在这个社会上承担的独特的瓶颈,除此之外,最大的瓶颈是女性把自己当成是弱者。

网友秋凉问:一个想做女强人的女大学生是不是真的就要考研? 如果不考研的话,那考证呢?我现在报了注会考试,不过这个和我的考研有很大的冲突,我不知道我该选择哪一个。我只是想进普华永道那样的会计师事务所做一份很忙碌的工作。但是这样的人生规划下,我应该选择怎么样的一条路才能让我更好地实现我的梦呢?谢谢指教!!

答:考研与做女强人无关,重要的不是要做女强人,而是自己要做强的女人。

网友秋凉回应:谢谢你的回答。你说的自己做强,我想那应该是说尽力去提高自己的能力吧,想通了之后可能就会觉得什么样的方式只是一个外在的东西吧,内在的自身的提升那才是最重要的吧,至于方式的选择就看什么样的方式自己是适合的吧。

网友游客问:女性在公司升职的机会就那么少吗? 我有不少的女性朋友,她的工作能力都挺强,可是升职的机会总是会落在那些也许也不如他们的能力的男士身上,为什么?

答:如何强调是别人的问题、社会的问题,我们就进步不了了。每个人的具体状况不一样,我不敢讲是不是真的是这样的。但我下面的建议对我们女性是有帮助的。如果真的没有升职,就看一看自己还有哪些事情可以做得更好。

网友游客问:我该不该换个环境发展?我在一家网络公司做编辑工作五六年了,说实话,真是闭着眼睛都能工作了。这期间我也对自己负责编辑内容所在行业的发展有了一定的认识,发表过在业界有影响力的文章。我现在已年过三十,孩子刚上小学。说实在的我想在纸媒做编辑,如果有机会我能去试试吗?我真担心时间一长我的惰性也会见长。

答:在这个年龄,遇到这样的问题是比较普及的。因为你现在考虑的不仅仅是养家糊口,还考虑自我发展,换不换环境不重要,最重要的,你知道你到底要什么么?为了你要的东西,你愿意付出什么样的代价。

网友游客回应:问题是我现在两个都想要,所以才不知道该怎么办?能给我一些建议吗?

答:恭喜你,你两个都想要,这两件事情是矛盾的么?或者你想清楚你到底想要什么了么?可以对自己现在的能力做一个盘点。

网友游客问:工作了七八年的女性参加考研重新走进校门,合适吗? 我参加工作七八年了,所从事的工作一直与在大学里所学的专业相差很远。我虽然也在一直是一边工作一边学习,但总觉得不够用。但另一方面的情况是孩子才两岁,回家的时间我得陪陪她,先生和我还常常加班。考研一事一直在犹豫之中。

答:合适不合适取决于你的感受和几者之间的平衡,你是个很爱学习的人,关键是学习的东西和你的岗位胜任以及人生目标起到多大的推动作用。是否考研,先思考一些

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