工作一年，不满现状应该如何规划职业生涯？
无论是初入职场的新人，还是备受关注的跳槽者，每个人在自己职业生涯的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求的目标，合理的划分职业生涯将令我们在工作生涯中少走许多弯路，更快攀上自己事业的高峰。那么，职场新人如何规划职业生涯呢?
职场新人如何规划职业生涯
主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。
在此我们讨论一下以年龄为划分依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。
一、怎样走好自己的第一步
这一阶段大致在二十岁至三十岁，主要特征表现为一个人从学校踏上社会，从上学族成为上班族，是人生事业发展的起点。
如何起步，直接关系到今后事业的成败。
这一阶段的首要任务，就是选择职业。
良好的开端是成功的一半!在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划，这也许将是你今后的职场生涯。
再一个任务，就是要树立自己良好的形象。
年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。
有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，眼高手低，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。
还有一个重要任务，就是要坚持学习。
据研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习获得的。
这个数据足以说明参加工作后仍坚持学习的重要性。
二、及时调整目标
这个时期大致在三十岁至四十岁，所谓“三十而立”，是一个人风华正茂之时，已累积了丰富的工作经验和一定的社会人际关系，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。
此时的任务，除了继续发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。
人到而立之年，应当对自己、对环境、对社会有了更清楚的了解。
什么是更适合自己的?什么是自己擅长的?什么是社会环境允许和支持自己做的?什么是符合社会发展潮流的?看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快做出调整。
三、给自己继续充电
这一阶段在四十岁至五十岁，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。
对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的.人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。
四十而不惑。
只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是继续“充电”。
很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短。
如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展以致被社会淘汰。
四、做好晚年生涯规划
此阶段在五十岁至六十岁，是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休的人，都面临转折问题。
由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。
晚年生涯规划的主要内容应包括以下几个方面：一是确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找退休后的工作机会。
目前有不少企业十分欢迎经验丰富且有一定技能的退休人士的加入。
同时对于有一定经济基础的退休人士而言，开办一个小型服务社或者非正规劳动组织，也不失为一个良策。
二十弱冠，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺。
把握好人生各个年龄阶段的职业生涯规划，将帮助你更好的完成你整个的职业生涯。