职业生涯自我规划四个具体步骤

职业规划及测评 时间:2014-07-01 我要投稿
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第一步,认知自我,需要对我们自己进行四个方面的了解。

具体是指:

1、性格类型:二元分类法(内向或外向)、综合分类法(颜色、NLP)

2、兴趣范围:知识领域、运动、生活方式、个人摄取

3、能力种类:工作、生活

4、价值观方向:对社会认知(社会类型、价值转换、人际交流)

第二步,环境认知

对医药行业的了解、对所在地社会行政经济了解、对就职公司的了解

第三步,明确目标

目标是事业成功的基本前提,是职业生涯规划的关键,是“有房有车”还是“受人敬重”或者“充实有成就感的日子”没有高低贵贱之分。

第四步,路线选择

1、目标分解:把终极目标分解成可实现的小目标

2、能力嵌入:发挥所属的能力,并能不断提升该项能力。

3、机会选择: 把挑战与机会进行分析,选择机会避免单一性。

上述内容也是公司用人单位在招聘中想要获取的信息资料,所以对自己的职业生涯有一个明确的规划,对自己与用人单位都是受益良多的。