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怎样找到自己的职场贵人
俗话说： “多个朋友多条路”，纵观现代职场中人，事业成功的重要因素之—也在于结交朋友。结交到好的朋友，不仅可以在生活中给予你帮助．也可以在职场中助你一臂之力，让你乘风破浪。而这种朋友，无论贫富、贵贱，位居何职，都是你的“贵人”。身处职场，我们要学会结交贵人，在这些贵人的帮助下，你会成功得更快。
任职场中，贵人大致分为思想型、阅历型、业务型、魅力型四种类型。各种类型的贵人拥有不同的特点。根据这些特点，你就可以找到自己的职场贵人了。
一般来讲，思想型的“贵人”往往知识渊博，对事物有独到的见解，对问题有高超的见识，如果你在工作中遇到这样的人，那么恭喜你，他就是你的“贵人”，你一定要抓住不放，尽量和对方成为朋友。
阅历型的“贵人”职场阅历比较丰富，充满职场智慧，这种人也许没有满腹经纶，但他久经职场，经历过职场的风风雨雨，因此能够从容而轻松地处理种种职场难题。对于一些职场新人来说，最需要这种阅历型贵人的帮助，因为他们总会在工作细节上或人情世故上栽跟头。
在职场，阅历型贵人也许是身份低微的前台小姐，也许是每天眼观六路、耳听八方的办公室宏大姐，也许是闷头坐在位子上计算公式的老大哥，总之，如果你能够尽快结交一位阅历型贵人，在人际交往中，你将会少走很多弯路。
业务型的贵人有较强的业务攻关能力，可以简单地用“师傅”两个字来概括。当你进入一个公司时，无论你从事什么工作，之前总是有人做过这个岗位．因此，你可以虚心向对方请教，千万不要摆出“我什么都懂”的架势出来。在来这个岗位之前，也许你做过不少功课，看了很多书，上网找了很多案例，可是不管怎样，这些间接经验都没有这个岗位的直接经验来得重要，所以，你要尽量和你的前任搞好关系，除了正常的工作交接以外，在下班后，你可以把他当作朋友，请他吃顿饭，喝杯洒，好好聊一聊，你会获得很多非常宝贵的经验。
魅力型的贵人特别具有人格兢力，深受人们的欢迎，他可以是领导，也可以是普通同事。一个人能受别人欢迎，总是有他的道理。你经常和这样的人在一起，慢慢就会体会出这个人的魅力所在，耳儒目染，慢慢也就完善了自己，正是“近朱者赤”的道理。
在了解职场贵人的特征后，还需要掌握结交职场贵人的技巧。要想结交职场贵人．首先要真心与人相处。是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要从大功利的角度出发。所以，我们要广交朋友、让大家喜欢自己，是培养贵人的第一步。其次，要多花一些时间和他人接触。人际交往是需要人与人交流的过程，多花时间，才有机会让贵人看见你。第三，要乐于帮助他人。 “先不要问别人能为我们做什么?要先问自己能为别人做什么?”这是畅销书删自个儿用铆的作者启斯·法拉利摸索出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个球场捡球童，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。第四．对身边的人要友好，不要总抱着索取的心态去结交朋友，不要吝于与别人分享信息和资源，因为你的举手之劳可能成就别人，别人的举手之劳也可能成就你。第五．和上司友好相处。在职场中，有调查显示，扮演职场贵人角色的有44．7％的是上司。事实上，遇到一个好上司，的确是职场人难以修来的福气。一个好上司胜过一车职场宝典，他不仅是你职场瞒珊起航时的探照灯，更是你事业苦寻突破时的金刚钻。只因他是你命中的贵人，他不会压制你、为难你，而是会提携你、帮助你。
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