职业心理专家:职业测试能否解决职业规划问题?

职场 时间:2014-09-02 我要投稿
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职业理家认进行职业定位首先应该认识自我始职业测评认识自我种非效手段

职业测评种解与职业相关各种理特质准确说职业测评种理测验通系列科手段些基本理特质(能力素质、性特点)进行测量与评估通评估析各种特点再结合工作特点帮助进行职业选择通意义所说职匹配

职业测评两种用途:

1、 服务于企业帮助企业选

2、 服务于帮助选职业

职业测评效效提供结非用:

测评结通比较结(职业测评都数平均数自数通比较看差异)比较才更加准确更加客观

测评结意识说清楚特点能够系统描述析;平家都自性认识实质并明确并定十准确通职业测评能发现真

测评结职业选择提供依据信息帮助指导师自更准确解测评结基础专家建议才能更加信比医看病前给病做各种检查化验

形式:主要通纸笔测验现家网、书经看答系列问题测验

见职业测评类型主要五类:

5、职业发展评估测验主要评估求职技巧、职业发展阶段等

看完面介绍析现应该答案吧其实编作职街网份饱受职业困惑苦初找职街网平台至今激万职业测试特别MBTI职业性格霍兰德职业兴趣测评析让我全面认识自

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