《好工作是设计出来的》小结

职场 时间:2014-09-02 我要投稿
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这一节的内容说和的《异类》这本书很像,说的都是外部的资源环境对我们的影响。所谓命由天定,就是说一个出生的时候就很多事情都已经决定了。这里的决定是指出生年代、出生的家庭、智商、天赋等等。这些资源会决定你很多的发展。

命是因,而不是果。就是说命运是你有如此成就的原因,却不是说命运是突然降临毫无预兆的是你成为这样的人。人的性格、天赋这些刚刚出生就决定了,而你的出生年代和出生家庭又会限定你的一些选择。比如你出生在一个好的城市好的家庭拥有当地的户口,那么你就能别没有的人进更好的学校,认识更多更高层次的人,了解更多样的人生,如滚雪球一般,优势集聚越积累越多,一开始的隐形优势显露出来,渐渐开始拉大距离。所以命其实是一种资源,一种先天的资源,让我们赢在起跑线上的资源。不过先天资源就是先天资源,命在我们没有其他资源的时候确实决定了不少东西,但是我们还有后天的资源去巩固自己的命,或是改变命,这就是 “运”。

“运”就是指后天的资源和机遇。后天的资源很多是有先天决定的,但是更多是后天的积累。

“时”是指我们生活的时代,大环境带来的机遇和限制。

“命”是先天的资源,是我们自身无法控制的东西。

“数”是时间,或是说时机,天时地利人和缺一不可,机会来的早抓不牢,机会来的太晚错过了,所以时机也很关键。

这上面这些说白了都是各种资源,都是机会是留给那些有准备的人的,可是们连看都看不到那些机会,我们压根都没有平台和资源去达到触屏那些“机会”的底线,我们如何能抓的住机会?

所以整合自己所拥有各种资源是非常重要的。一个人的价值不是取决于所谓的浅显的能力,而是这背后能整合资源的质量与数量。

而职业规划必然要求自己发现整合自己的资源,这也是之前的职业规划根本不起作用的重要原因,职业规划是从天赋角度确定专业和方向,从资源角度认清职业目标。

在做规划的时候必然要求我们知道自己现在的资源,然后认清上升空间需要哪些资源,进而朝着这个方面发展。我们在选择一个岗位的时候要认清这个岗位需要的资源,这个岗位需要的资源你没有,即使你得到了,你也做不长久。有些岗位拼的是青春资源,有的岗位拼的是后台,有的岗位拼的是学历,等等等等。今天的不也是如果意向人才不符合单位招聘的潜规则该怎么办吗?看到各位牛人的解读后真心长见识,也了解了很多岗位所需要的背后的资源到底是什么。虽然这么说有点太功利,但是人力资源不就是把人才看这一种资源,然后却合理配置吗,而一个人的学习能力、道德品格也是一种资源,并且这类的资源会吸引更多的资源过来,这也是为什么有的人说一个人的品格比技术能力重要,学习能力比现有能力更有培养价值。一个完整的社会人可能无法量化,但是这个人所自带的资源多少可以衡量一下。

这是我们再做职业规划的时候就应该明白,我们要盯住的不是目标,而是资源,你可以使用和拥有这些资源的时候你自然就是那个层次了。而现在的我们没有资源要怎么做呢?职业规划就是帮助我们的方法,没有资源我们就去找资源,找有资源的人,找有资源的企业和平台。而起点要看自己有什么资源,自己的资源让自己可以达到什么样的层次,自己的资源应该如何去整合才能发挥更大的效应。

现在我们了解资源了,但是还有一点需要提醒,资源很重要,但是这个资源能不能掌控更重要。从各类小说之中我们就可以了解,很多武功是很牛的,但是没有人能练到那个层次,还有一种人强行练习高于自己造诣的武学到最后不免走火入魔。当你得到的资源多到你根本无法掌控时这时的资源反倒限制的自身的发展。所以要一步一步来,自己有能力掌握这些了,那么就去尝试。

那么通过性格、职业性格、价值观、职业价值观以及资源我们了解职业规划的基础,那么下面就是我们应该如何选择行业了。

选择行业的话就像之前说,根据自己的兴趣,找出自己的天赋;(比如自己喜欢素描,也喜欢油画,从这些兴趣中找到自己的天赋绘画方面)根据自己的性格、价值观选择专业和职业(在绘画方面有天赋,但是不一定就要成为画家,你很可能成为一名优秀的时装设计师,也可能差别更大,做一名建筑设计师)然后根据自己的资源逐步完善自己的规划,验证自己规划的可行性。

而在这里要说明的是,选择地域的时候不要盲目的挑选大城市,要选你所选择行业的聚集地是哪里,那里有你想要的资源,而大城市不一定有你想要的,在大城市中你选择的行业很有可能发展的并不好。再者看趋势,比如当你了解到你所选择的行业中,那些大佬们都开始蠢蠢欲动,开始向其他某个特定地点或是方向进行试探,那么了解这个地区的情况和发展状况,这些都作为你的参考。还有就是选择企业了,选择企业的时候要看这个企业能不能给你提供专业的发展空间,可以让你有上升的空间。比如在很多公司都有IT部门,但是在那些专业的互联网公司才会有更专业的团队和发展,在一个很大的公司做一个没有发展的职位远不如在比之小型的专业公司开的好。

最后别人的成功并不一定是你的成功,卡耐基的成功激励了一代又一代的人,可是按照他的模式成功的人少之又少,所以我们在看到别人在这个行业上风生水起的时候不要以为自己以后就是这个状态,别人是别人,自己是自己。