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如果职场不顺该如何走出过去的职业阴影和困惑
不少职场老人不甘于平淡无味的蛰居生活，谋划进行跳槽或转行。如果职场不顺，或者想得到更好发展，该如何走出过去的职业阴影和困惑，该如何向新东家展示最精彩的自己？
俗话说：“术业有专攻，隔行如隔山”,跳槽要看准时机，小心扭了腰，而转行的风险更大，更要谨慎对待。英才网联职业发展顾问指出，除了强有力的专业技能之外，良好的人际沟通、清晰的个人定位和职业规划同样重要。
参考下面真实案例，希望给正在准备跳槽的人士带来些许帮助。
人物：赵女士
所在行业：建筑行业
工作年限：8年以上
目前职位：市场开发
目标职位：前期部经理
赵女士一直在建筑行业发展，已有将近十年的工作经验，目前的职位是市场开发，目标职位是地产市场部经理。赵女士曾经在节能环保公司工作过一段时间，后又回到建筑行业，正好遇到低碳环保的行业发展新机遇。怀揣着新的职业目标应聘过几家理想中的企业，结果都是与机遇擦肩而过，没有如愿。她想知道自己的问题究竟出在哪里，为什么每次都无功而返。
深圳人才网的职业发展顾问给出以下建议：
明确职业目标，精准定位
首要解决的问题就是明确自己未来的职业目标是什么，明确要达到职业目标所需要具备的技能和条件并逐步完善，结合实际制定符合自身的提升规划，包括专业技能方面要熟悉行业及相关领域的工作流程及业务范围，专业方面要提升的专业知识及资质，管理方面要提高公关能力、沟通能力、组织管理能力等。
提升语言表达能力，加强有效沟通
管理者重要的职能是沟通，要通过组织团队实现目标，语言表达就是核心。通过模拟面试，赵女士在表达能力方面还有所欠缺，在语言组织上还需加强锻炼，注意提炼关键信息突出重点。
关注肢体细节，提高自信
赵女士专业能力不错，性格略偏外向，交谈进程能够很顺利的进行，但是肢体动作暴露出自信不足。特别是眼神，不要四处游离，一定要停留在面试官面部，既表示对其尊重，更能呈现自己的真诚与自信。
面试是企业招聘的关键环节，作为个人求职者，要明确自己的职业规划和发展目标，通过良好的语言表达和交流，展现自己专业、自信、真诚、成熟的优秀特质，才会受到企业的青睐。
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