应聘个普通的助理职位,大家觉得需要几轮面试?

面试 时间:2014-07-01 我要投稿
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今天去了俩地方面试,第一个不说了,很普通的随便聊了下,然后就说等呗。

第二个,地方很远,但是看在公司规模不错的份上就去了。我是应聘销售助理。

例行填表,然后让我去会议室等等,先是来了个销售经理随便聊了下,然后又来了个人和我聊,聊的都还比较全面。

问,能加班否?答:可以,但是我尽量会提高工作效率。

问,能出差否?答:可以。

问,有耐心做报表否? 答:有的。

反正就是他们的条件要求统统我都I DO。

我想这个时候么总该放我走了吧,没想到那人说我看看机器有没空的啊你做个表格给我看看,然后拿来2张纸,一个大概就是分析表云云,一个是让你写个你负责组织过的项目啥的。

分析表我以前说实话接触的少,但是会弄的,他们要求把步骤也保留,我就想啊想,公式可以保留,那步骤咋保留,难不成这个你们都需要统一先干嘛再干嘛,我做出来不得了。时间差不多也是到了中午吃饭的时候了,他们都去吃饭了就剩我一人在那捣鼓,捣鼓完了写那第二张纸。其间第二个面试我的人让我做完了等一下,他们大区总监正好过来,让我去面谈,说是1点半,结果1点半了整个办公室都么人……都去吃饭了。然后就到了2点多了,我就想似乎他们下午是要开会的,因为我在面试的时候看到有人进进出出的在布置。

后来好不容易那人又出现了,随便看了下我做的东西,然后跟我说她现在要去开会了,总监来迟了,就只能先去开会了,所以今天面试不了了,说完这些丫又去开会去了。我心里BALABALABALA……

算上未谋面的总监,差不多当一个助理得搞4轮面试。不知道的还以为我去面经理呢。

其实前面见的2个人都还挺和善,我只是对目前大多数的公司表示怀疑,你们的管理真的像500强那么完善了吗,还是业绩真的可以骄傲到你招个小助理都得身经百战历经磨练吗?诡异的先面试再笔试机考……其实如果本身对电脑要求比较高的话,应该先笔试的……

回去的路上不堵车也用了接近2小时……午饭也就这么省略了。