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男性面试的着装要求
即将走出校门的毕业生，特别是男生，面对如何挑选应聘的职场服装等细微的问题，常常感到手足无措，其实服装的选择是考官对你的第一印象的最直观方面，不可小视。
第一套西装要掌握基本色，搭配重品位。宽大的滑板裤、塞满家当的休闲背包等学生时代的打扮方式，并不容易让面试主管留下深刻的好印象。一般而言，应届毕业生应考虑选择的公司有没有特殊的企业穿着文化。由于不同的行业领域都有不同的穿衣哲学，崇尚自由的公司或凡事严谨的企业，对旗下员工穿衣要求自然不同。一套质料不错的西装、衬衫、领带同色系的搭配，整齐又适当的穿着就能凸显专业气质。
不同行业的人对流行变化的接受程度不同，传播、广告、服饰业观念自由开放，至于金融、律师业、制造业则保守居多。至于近年来热门的资讯、电子、通讯、网络等行业，接受流行的程度应是较自由的，他们一方面觉得穿衣不能太守旧过时，但为了应付偶尔必须出席的正式场合，衣柜里也少不了正统的西装组合，离开公众场合之后，工作服装要求又显得十分随便。
对于可能是第一次穿着正式服装的人而言，色系选择上基于实用性原则，可以优先考虑深蓝色、深灰色等永远流行的基本色，其中深蓝是最中规中矩的选择，近年仍然流行的灰色系西装，也可以展现年轻活力，再加上白、蓝或灰色衬衫，素面领带，都能呈现个人的品位与专业形象。而希望保有时尚品位，又不至于过渡时髦的年轻男士，打破西装、衬衫、领带的规则也是部分行业认可的穿衣法则。例如非传统剪裁的西装搭圆领恤衫或针织衫，对于应征传播、广告的人而言，就特别有加分的效果。 西上装，可正式可休闲也是不错的选择。可能面试只穿一次，往后穿着机会不多的人，其实可以直接挑选一件可正式、可休闲的多用途的西上装，其特色是平日出席正式场合可搭配正统领带，在正式的假日聚会若搭配休闲衬衫不打领带，不仅表示对主人的尊重，又不会太过随便。
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