这些雷区，职场新人的你一定要防范
进入职场，就要遵守职场的规则，你是拿薪水干活的，就得有干活的样子，否则，迟早就会收包袱走人的。对于新人们来说，总是会不断踩中各种的雷区，让自己成为同事们谈论的对象，今天毕老师就整理了职场新人一定要防范的雷区，希望你们都能远离：
打小报告
职场上打小报告就跟在学校向老师打小报告一样，这样的人都是令人痛恨的。尤其是职场心热，才刚进入职场，就想着抹黑别人，这是非常忌讳的，若要人不知除非己莫为。
小林就是这样，天性活泼，话很多，才刚进入公司没多久，就跟大家打成一片了，为人很不错的，就是很喜欢打小报告，要是哪个同事有一点点小动静，被她看到的话，就马上传到领导的耳朵里了，被当事人知道了，对她咬牙切齿，得罪的人多了，大家就不喜欢和她玩了，有什么活动也不再叫上她。
职场就是这样，千万不要自作聪明，单单以为讨好领导就可以了，处理好同事的关系才是关键的，在没有摸清他人私下关系之前，公共场合，千万不要随意评论他人，这是你在职场中的生存之道。
乱攀亲戚
有些职场新人就觉得有关系，职场的路才比较好走，进入公司了，就乱攀亲戚，叫人的时候十分热情，殊不知，职场不是讲温情的地方。
小芳刚进入公司不久，是有裙带关系才进来的，来了公司之后就开始乱攀亲戚，管公司的领导以叔叔伯伯相称，好像这样才显得亲切，才能拉近他们之间的关系，就会额外照顾一下她。她这样不务正业，走歪门邪道的`方式让大家都很讨厌她。
职场是靠实力，用业绩说话的地方，不是讲兄弟情姐妹情的，来到公司，就要公私分明，上班有上班的样子，要尊重领导，捍卫领导的权力。
不善于提问
职场不像在学校，老师都特别喜欢爱提问的学生，也会鼓励学生多问问题，可是在职场里面，交给你一项工作，你却有一堆的问题，想到什么就问真的，就会让人觉得很烦，觉得你很无脑的样子。
想起我刚进入职场的这时候，我做了一件事情，让我快速度过试用期，成为公司升职加薪最快的新人。我每天习惯把工作中遇到的问题列在一个本子上，然后工作，边查资料，随着工作的深入，你就会发现很多问题都能迎刃而解了，如果这个问题积累了很多天都没有得到解决的话，就去请教身边的老员工，我这个做法得到了同事们的一致好评。
所以说，进入公司，每个人都有每个人的工作，没有谁有义务帮你解答疑惑，你要学会善于提问问题，这样才是一名合格的员工。
得过且过
初入职场，新人们的工作内容都是很简单的，不要以为自己只要完成手边的工作，就万事大吉了。领导刚开始安排给你的工作，只是在测试你有没有更大的能力去完成更高难度的工作。
莉莉是一名行政文员，刚进入公司的时候，就只是负责员工考勤的工作，每天上班都很清闲，莉莉自己也觉得很无聊，就去跟领导反映，说自己其实可是尝试做一些其他的工作，领导觉得莉莉很不错，很上进，就安排她写一些计划、方案等，莉莉没接触过这方面的内容，但还是认真去学习，每天都让自己过得很充实，月底的时候领导还表扬她写的方案很不错，考虑很全面。
新人们，如果你想有所进步，必须要用比领导预期要短的时间把工作完成，多余空出的时间自己去发现工作，主动请求工作，不要总是想着安于现状，得过且过，领着几千块钱的工资就很满足的样子。
职场如战场，成长路上难免会遇到雷区，只要你避开了以上雷区，你的职场道路才会更加顺畅。
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