新人想成长得更快？看看你有没有做到这几点

　　进入职场是每个人都要经历的阶段，作为一名刚走出校园进入职场的新人来说，如何才能让自己更好的进入角色、成长得更快呢？

　　1、学会主动汇报、主动反馈

　　汇报工作是一门学问，不少职场人混了很多年还是普通员工，就是吃亏在这上面。

　　对于很多管理者来说，最令人心焦的就是不知道下属的工作进度。领导如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到领导的肯定。

　　因此，职场新人必须学会汇报、学会反馈。在各项工作的关键节点或遇到问题时应及时汇报，不能等到导师或领导来问的时候你再来汇报。

　　2、脚踏实地，静下心来工作

　　职场需要一颗安分的心，才能完成你的经验积累和沉淀。

　　如果每一份工作都是浅尝辄止，做个一年半年，五年之后，你就很可能还是一个文员或者一个初级的研发人员。再看看那些静下心来在一个公司踏踏实实工作的员工，很多都成了公司的核心骨干员工。

　　在职场上要想有点成绩，就要有耐性，能坚持，不断付出努力。

　　当然不是说，你工作半年一年就不能跳槽，如果真有客观的必须要离职的原因，你尽快去选择其它的工作机会，也是对自己的负责。

　　3、把每项额外的工作都看成是提升的机会

　　如果你的导师或者领导给你分配了一项不是你职责内的工作，你也要认真踏实地把额外的工作一丝不苟的完成好。

　　每个人能力的提升，主要是来自你工作的实践和积累，你承担的任务多了，才有更多的锻炼的机会。还有，领导信任你，才会让你承担更多的，更有难度的工作，你也才能提高的更快。

　　4、学会察言观色

　　和领导外出的时候，看领导的脸色做事，不要太过自我。当领导不想，但是不得不做的时候，我们作为一个新人，应该硬着头皮的去做。

　　当和领导出去的时候，看见领导要来车门，必须第一时间去开门，看见领导没有茶水，要赶紧去倒水。

　　5、勤学多问

　　作为一个职场新人，就要做好面对各种困难的准备，多看、多问、多学、多做，用比别人多一倍的努力来弥补自己经验的不足，能做的事就积极去做，付出越多，收获的也会越多，成长自然也就更快。