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老是被人随意使唤？职场新人你应该这样做
每一个职场新人都难免被上司使唤，被同事差遣着做一些琐碎的事情。无论你之前在学校多么优秀，哪怕你是学生会主席、连年优秀学生；哪怕你在之前的单位多么优秀甚至呼风唤雨，你到了新的职场环境，面对新的老板新的同事，你首先要学会的是适应。
1、首先心态上承认新人身份
一切归零，在心态上承认自己是个新人。
新人对公司的流程、对自己的工作内容，以及对周围同事等等都不熟悉，你是新人就要要少说话多观察。
2、老板和同事在观察考验你
你相对于跟你相处的同事以及老板来说，是个陌生的面孔。
他们对于你为人如何，能力如何尚且未知。所以会在小事情上对你呼来唤去，看你的反应，看你是否合群，看你的性格到底是什么样的。
3、做好工作安排计划
内心需要明确自己的工作职责所在，哪些是你的分内事，哪些是同事顺带需要你帮帮忙的。
记住一定要圆满完成自己的分内事，同事让帮忙的事情尽量不能影响到自己的正常工作。例如有同事让你帮忙拿快递，你可以说，好的，等下我忙完了顺道帮你捎回来。勿让琐碎小事误了自己的本职工作。
4、做好领导交代的小事
琐碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要调整好自己的心态。
有些小事情安排给你就是在考验你的能力，例如给文件夹做个标记、例如做一个会议记录、让你泡壶茶招待一下客户，都是对你的锻炼。
你对每一件事情的态度否认真、你是否能够对交代的琐碎事情也能交上一份满意答卷，就是看你个人的悟性与潜力了。
5、适当时机表现自己
在试用期你需要更好地适应新的职场环境，给领导和同事留下好的印象，另外在恰当的时候要表现自己。
这个时候表现自己不是要鼓励你去把自己做了多少事情列出来告诉领导和老板，而是在有些集体活动中恰当地表现自己。例如公司举办年会，各种聚会，你可以展示自己的个人才艺，增加自己露脸的机会，给领导和同事留下积极的印象。
新人在职场中，遇到自己不喜欢但是不得不去做的事情其实是很常见的现象。
因此，职场新人最应该做的不是如何去避免被人使唤，而是考虑如何让自己的工作变得更有价值感，让你的领导和同事意识到，你应该去做价值更高的事情和任务。
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