我面试应届毕业生时的注意事项

我面试应届毕业生时的注意事项

应届毕业生面试时注意的事项 做应届毕业生的招聘工作，除了能看到色彩缤纷的简历，更有吸引力的是能够看到一群朝气蓬勃的年轻人，他们带来青春的活力、前进的动力、创造的激情，也带来竞争的压力。 我在上一篇《毕业生的求职简历》中写过：左手的简历优秀，右手的简历也优秀，每个人都很优秀，往往是“忍痛割爱”，我想，那些没有被录用的学生都没有我心里痛苦：他们有那么多的企业可以选过来，我却总是在不自觉把优秀的抛出去。 同样，通过简历筛选出来参加面试的同学，也让我(我们)面临这样的局面：每个人都很优秀，往往是“忍痛割爱”。 因为太多的人选、太小的差距，在“割爱”的时候，往往只是因为面试时候的一点“不舒服”的感觉。不知道其他招聘者在面试时会注意到哪些方面，我在面试时注意的事项： 1、通知面试：接到面试通知的电话时，就已经开始了第一轮面试。一个乐观积极的人，无论接到的是陌生的电话，还是接到熟悉的电话，都会表现得热情洋溢，自然会留下很好的印象。如果在刚接听陌生电话的时候，心不在焉，毫无生气;知道是通知面试的时候，才“焕发生机”，印象就打折了。 2、衣着打扮：可以学生装，也可以职业装，应该注意朴素、利索、干练、搭配合理，不要带太大的包，不要穿戴太多的饰品，不要穿太宽松的衣服。因为我们希望看到“你”入职后的雏形。记得有个同学穿着鲜艳的旅游鞋、鲜艳的运动上衣(没系扣)、牛仔裤(带着补丁和漏洞的那种)来应聘财务岗位，真是大跌眼镜。 3、记住自己学过的科目、科目的时间、主要科目成绩，不要说“好像是99年吧，要不就是2000年”之类的话。因为你是刚毕业的学生，记不住这些，你好好做学生了吗?做学生的时候不好好做学生，谁敢相信你做职员的时候会好好做职员? 4、注意应有的礼仪：进的时候敲门了吗，出的时候带门了吗，见面的时候致意了吗，再见的时候感谢了吗，参加面试的时候守时了吗，等待面试的时候保持安静了吗? 5、回答问题时候是不是具有逻辑性：每个面试问题都有其隐藏的用意，考察应聘者不同的方面，在实事求是的前提下，要尽量保持回答的逻辑性。这要求有事先的准备、认真地倾听、正确的理解，所以，面试的时候不要溜号、不要过度紧张、不要自以为是。有时候，你没懂得他的真正用意时，可以告诉他“我没太清楚你的话”，或者“你是不是想问……”，总是比胡乱回答好得多。 面试时，其他的方面基本上都属应变性和基本素质了，占有更重要的比例。以上这几点属于稍加注意就可以得分的项目，也是面试时不可忽视的部分。

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