面试时HR99%会问的问题，求职者要这样回答！
每一个求职者
最大的困难就是如何回答面试官的问题了
面对面试官的提问
真的是会防不胜防
被面试官被打个措手不及
平时的灵牙厉齿这时全下了岗
但是我们要清楚一点
那就是面试官会提问的问题无疑是
离职原因、职业规划……
这些面试官99%会问的问题
你只要这样回答就好了
〖 你有哪些缺点? 〗
我们在面试的时候，往往很多时候是会听到面试官提问我们这样的一个问题的。为什么面试官要问这一个问题呢?肯定是有面试官的目的的。
面试官他们自己也是清楚，没有一个人是十全十美的，肯定多多少少有这样那样的缺点的。所以我们在谈到自己的缺点的时候，一定要先清楚自己应聘的岗位的要求是什么的，就要避免跟这个岗位相冲的。
比如说你在应聘销售的时候，你这样说：“对于我个人来说，应该是沟通能力比较差吧，我希望能够通过这份工作来提升自己的表达能力。”你这样子说，面试官还会考虑你吗?肯定一下子就把你pass。
〖 你为什么这么长时间不上班? 〗
我们在面试的时候，如果自己离上一份工作有一段时间的空白期的话，那么面试官看了你的简历肯定是会问你这个问题的，所以我们一定要做好准备。
所以我们在面试的时候，就一定要切记说自己在这段时间里面什么事情都没有做，回家待了一阵子。这样回答是不好的。要知道面试官是很重视这些细小的方面的，他会认为你应该是在这段空白的时间里是必须做了什么的，才导致自己没有找工作的。
所以我们在回答的时候，一定要清楚自己应该岗位所需的技能。就可以这样说：“我利用这段时间参加了一次跟某某岗位相关的培训。”这样子回答才能回答到面试官的心坎中。
〖 你未来三年的职业规划是什么? 〗
一说起这个问题，相信我们都会感到非常的头痛的，但是面试官也很是喜欢问我们这个问题的，好像每一场面试，不同的面试官总是会提问这个问题。
我们要明白，面试官是想通过问我们这个问题，来进一步了解我们是否希望通过获得这份工作最后能做到什么程度的，对自己有什么样的要求的。
所以在回答面试官的这个问题的时候，我们一定要先回答出自己的目标，为了实现这个目标自己能做到什么程度。一般面试官都是想听到这样的回答的。
〖 你离开上一家公司的原因是什么? 〗
相信我们从一家公司跳槽到另一家公司面试的时候，面试官总是会提问我们这个问题的，这时候我们就要做好准备了。
有些求职者是经常这样子回答的，就是工资低、上司不好、跟同事相处不来、老是加班等等。其实我们都知道这样的原因是你离职最真实的'原因，但是面试官往往是不想听到这样的理由的，他不想听到你老是吐槽原公司这不好那不好的。
所以在面试的时候，还是要慎重的回答这一问题的，虽然不是要你跟面试官隐瞒自己的离职原因，但是一定是要站在自身最有利的条件下去回答这个问题的。
〖 你还有什么问题要问吗? 〗
当我们面试快要结束的时候，面试官最后往往会抛出这一个问题。这时候我们不要认为这个问题是可有可无的，其实是很关键的。
要知道，没有一个面试官是喜欢听求职者说：“我没有什么问题。”面试官在招人的时候，肯定是除了注重求职者跟这个岗位的适合程度，也要注重求职者的个性的。所以一定要回答这个问题，有可能面试官会通过你提问的这个问题对你加深印象也是不一定的。
所以我们可以这样提问：“请问贵公司的晋升机制是什么样子的呢?”你这样子提问的话，面试官会认为你是一个对学习非常主动热情的人。
求职者在面试的时候
常常会听到面试官问
婚育问题、自身缺点等等问题
往往在回答的时候，就会
雾里云里
杂乱无章
……
但是我们要知道面试官提问的问题肯定是万变不离其宗的
所以上面毕老师介绍的五种问题
求职者在面试之前一定要好好看看
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