珠海港控股集团有限公司面试
又收到一个OFFER，现在六面五个OFFER，这五个OFFER里面私企国企外企军工企都有，离面霸的目标不远了。
昨天看到有这个宣讲会，本不想去，因为这是个港口相关的国企，都是招物流航运或者国航的，而且招聘启事上也没有我们专业。到了吃晚饭的时候她说陪她去看看，于是我就穿的很随意，简历也没有带直接就过去了，纯粹为了混面经的。这家公司和我们学校是合作伙伴关系，明显看出来学校对它的重视，拿出在图书馆的中远报告厅来给它开宣讲会。到了会场一看，到处都是人，大约能有三四百人的样子，座无虚席，门口还有一堆站着的。我们由于去的早，就找了个靠前排的位子坐了下来。宣讲会是在五点半开始的，时间到了后一位姓梁的人事经理上前去说明今天宣讲会的内容以及一面的安排。紧接着就开始了宣讲会，先是放了一段珠海的宣传片，再放了一段他们公司的宣传片，紧接着是他们的董事长总经理杨润贵先生致辞，杨总四十岁左右的样子，但是看起来很年轻很有活力，他上台气势很足的给我们来了一番演讲，看得出来，他十分重视对人才的招聘与培养，要不然这么大的一个资产上千亿的国企的老总也不会带着团队全国各地的招聘。在杨总致辞的时候工作人员开始收简历，她说没带简历，要我帮她去打印一份，我就回到宿舍拿了份我的简历，再去给她打印了一份交了上去。
他们一行四个人，三个做面试官，另外一个负责协助。负责协助的这位把所有简历分为三份，然后就开始面试了。到了这一环的时候会场上走了能有一半人，还剩下有二百多人的样子。面试一对一的来，每个人就三分钟，你要在这三分钟内表现自己，而且为了保证公平性，把面试官身后三排的位子让了出来。于是我们就在漫长的等待，看着他们一个一个的面，不过可以明显看出来，杨总面试的人特别快，一个人坐在那不到两分钟就结束了，这也难怪，这么大公司的掌门人必定是个老油条，看人尤其是我们这样的小菜还是相当的准的。等了大约有一个多小时才轮到我，很幸运我是杨总面试的，不过我当时心里还是咯噔一下，对付这种BOSS级的人物还是要想当小心的。我调整了一下，就走了过去，坐在他对面，看得出来他的目光很犀利，仿佛是要把人穿透，他就直直的看着我要介绍一下自己的专业和基本情况，我强压住内心的紧张，慢条斯理的跟他讲了，虽然我们专业不在招聘范围之内，但是是属于电气类，还讲了自己身的情况，做过什么，去了港口能做什么。他听完我的讲话直接就说明天来复试吧，我说了声谢谢回到位子上等着他们宣布复试的时间，知道面试时间就离开了。
今天早上我七点半起床洗刷吃个早饭就等着面试了，到了时间，我换了件衬衣牛仔裤，穿的`还是很休闲就过去了。过去后就发现自己的压力很大，因为今天来面试的大约有三十人，个个都西装革履的，穿的很正式，男的西服领带，女的职业套装，只有几个和我一样的，穿的很随意，后来才知道这几个很随意的是大三的，看来真要准备套正装了。我们在一间很大会议室，围绕着桌子坐了一圈，那个人事经理介绍了一下二面的内容，谈自己能给公司带来什么利益，每个人说五分钟。于是又开始了漫长的等待，在大部分人说完了才轮到我。今天复试的人大部分是交运与国航的，还有几个物流学院电气自动化的，只有我一个信息工程学院的。说实话我不喜欢他们的谈话风格，一是跑题，二是空洞，竟是些喊口号的大话，一点也不实际，也没办法，他们专业偏向文科，只能这么说。轮到我了，我没什么废话，先是说了几句话把我专业往港口上拉，接着就直奔主题，谈自己的想法，说是在他们国航交运提高港口软实力的时候，我们这种专业能够提高港口的硬实力，能为港口在生产环节上做实际的改善，还举了洛克菲勒改进炼油工艺，节省一点油，青岛港工人改进掉爪节省3秒钟时间作为例证。最后我谈了自己关于物联网在港口中的应用，实现港口的自动化节省人力成本的东西。很奇怪，大概是因为时间不多了原因，杨总没有问我问题，从我往后的人都没有问问题。出来后就十一点多才结束了复试，说是待会电话通知录用情况。回宿舍吃个午饭，吃晚饭就接到电话，他们什么时候去实习给的时间挺宽泛的，现在到来年四月份都可以去实习，只要提前一个星期跟他们打个招呼就好了。我跟人事经理说了来年三月份过去，我想把手中offer时间错开，不把他们一口否决了，给自己多留一个选择的余地，要是去Hp不开心的话，来年还可以去那里。我想我的一个上午还是有收获的，得到一个国企的OFFER值了!
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