当上司办事效率差怎么办
前段时间毕老师和自己的各位小姐妹聊天，大家都在抱怨工作中的事情，有的说在剪视频的时候，一开始说是四分钟左右，后来拿到素材才发现差不多八分钟，还有一天就要交视频了，都不知道那些人怎么样沟通的，八和四都分不清楚。有一个说，她还好，就是好像所有的事情都是她在干，谁都叫她做着做那。
还有一个就在唠叨，说她的上司办事的时候很慢，明明一下子就可以搞定的事情，在微信上和他沟通之后，一直在说等等，去找他的时候，发现他在刷手机，就是不会信息，而且经常这个样子，反正就是一个字“拖”，拖到不行了，才动手，所以，我们就一起聊聊“当上司办事效率差怎么办”这一个话题吧。大家是可以选择的，比如说：
选择1，离职，和他混没前途。
选择2，拍马屁，接近，然后找证据，把他干掉。扳倒上司，有一定难度，就算把他扳倒，还会有人接替。新上司是个未知数，很难保证什么。如果想自己上位。多数情况会受到打压。
选择3，替上司办事，提高他的效率。相信不久他便会受到重用。作为他的忠臣良将，你的机会也不会少。
最简单的，跟着上司的节奏走。其实还是有很多方法的，我们首先应该加强自己的工作能力，上司自己也明白，需要真正能干活的人，让他离不开你，然后从他说的话思考，他喜欢的是什么，要名还是要钱，跟他单独私密谈话，表明你的`立场，干活的时候先请示，然后围绕他的立场说出你的想法，听听他的意见，再结合相关的情况，这样你就会发现，简单多了。
这种情况，主要还是看自己，在这个时候，你可以学到很多的东西，你也可能什么都学不会。事情很杂很乱的时候， 办事效率就很重要， 因为我们的时间和精力都有限， 一味追求努力， 只会让自己很沮丧。在你觉得领导办事效率差的时候，你就可以从不同的角度提升自己，小编记得有一句话“当公司到达一定规模后，效率不再是核心竞争力了，对资源的垄断，资金技术的壁垒才”所以这个时候我们需要的是不同的东西。
其实关于上司办事效率差这个问题，还是见仁见智的，我们总不能在任何的时候都一味的追求莫须有的效率，各位如果遇到这样的问题，沟通是不能说的哦。
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