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面试失败的多种原因
经济危机来临，使得本来就很难找的工作变得更加难找了。面试失败的次数绝对是远远高于成功的。不少应聘者经常会习惯性的自我反省，是不是自己哪里没做好啊。但实际上有很多情况下和应聘者的表现好坏是没有直接关系的。以下就列出我自己工作中总结出来的原因。
(1)老板说要招人，过段时间又不要了。面试也约过了，改也没法改了，只好按安排好的流程面试。不要谴责这种行为，因为作为招聘人员，你是不可能告诉应聘者我们的安排变了的。因为这样纯属自讨没趣，给老板知道你就麻烦了。
(2)我需要招人，并且找到了我认可的应聘者。可是人事有她自己的偏好，未经我许可定下了其他的人。这种情况发生两次了。害得我以后再面试的时候，哪怕是遇到非常满意的，也不会当面表达任何许可的意思。因为以前曾经告诉一个面试者我一周之内就会通知她来上班，结果那个讨厌的人事不经我许可定了其他人。这不是害人家又害我吗?
(3)这个职位确实是需要人，我也确实找到了合适的人选。可是老板自己又有了中意的人选，比如他们家什么亲戚啊，或者他的朋友推荐的，甚至什么人给他写了封邮件就让他中意了。那咱们自己招的人岂不是突然就失去了这个机会了吗?
再说说应聘者自身行为导致的失败吧：
(1)仪容仪表不好。至少我是绝对不可能招一个邋遢的员工的。丢不起那个脸。
(2)有口气。有一次给一个男孩子面试，他业务方面的问题回答的还是可以的，至少可以有复试的机会。可是他的口气太不好闻了。不要说这是少数的，我前几个月碰到三个有这种情况的应聘者。你早晨起来得刷牙吧?吃过早点了也至少得漱漱口吧?买包口香糖，一瓶矿泉水。可能就让你得到了一份工作啊。
(3)对应聘的公司的背景不做研究。确实大家投简历的时候数量会比较大，网上投简历的速度更快。可是，当某家具体的公司约你见面的时候，为什么不花些时间研究下这个公司呢?这种情况我遇到的最多，问他对我们公司有多少了解?非常干脆的回答，不了解。喔，这个回答真干脆。好，我也很干脆，肯定不要你嘛。还有的面试者说在我们公司的网站上只看了一分钟，一眼没看懂就不看了。这种话也好意思说啊，也太不专业了吧。唉，真是不想找工作了吧。
(4)态度不好，弄得自己像个爷一样。冷漠孤傲。这样的人爱上哪上哪去，咱们可伺候不起。
(5)(针对女孩子的啊)浓妆艳抹，太过于性感。低胸装，漏得太多了。肯定不要。当然招模特什么的不在此内。
(6)说话不恰当。曾经有个面试者在面试结束后，突然给我来了一句，你要通知就快点，这两天就通知我，还有其他公司要我。语气还挺拽的呢。我理解她的意思，可能她没有恶意，可是这么说基本上就是断了自己的路了。不是顶尖高手最好还是谦虚点。真正的高手似乎也还都满谦虚的。
其余一下的也想不出来了，希望大家求职愉快。也希望我工作愉快。
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