发现面试的问题跟你申请的岗位差很远，该怎么处理？
本人IT行业7年工作经验，其中4年多管理经验，目前离职状态。前段时间投了本地一家知名IT企业，投的是项目管理岗位，8月初初试（笔试）已通过，8月16日去进行了一次面试，但一个多小时的面试过程，全部谈的是技术类问题，一个管理方面的问题都没有谈到。虽然这些技术问题我感觉回答的还不错，但面试结束后，还是忍不住问了面试官，说我应该申请的是项目管理岗位，是否需要谈一下管理方面的经历呢？面试官答曰是他们部门经理让他来面试的，至于是什么岗位，他不清楚，觉得我在技术方面还可以，又曰其部门老大出差了，等他出差回来，再帮我看看是不是有项目管理的职位。
随后我怀疑是不是中间出了什么差错，走之前询问了通知我面试的HRmm，答曰知道我申请的岗位是PM，但是是他们部门老大让这位面试官面试的'，她也不清楚原因。
面试完到现在已经快一周时间了，还没有接到后续的通知。我是非常看重这次应聘机会的，因为毕竟是行业内的龙头企业。这两天也在网上看了，他们的PM岗位还在招人。
我在犹豫是否应该打电话向HRmm再询问一下面试的情况。我在项目管理方面有非常丰富的经验，也自认能够胜任这家公司的PM职位，但是如果面试以后一个相关的问题都没问就被pass了，确实觉得很不甘心。
【发现面试的问题跟你申请的岗位差很远，该怎么处理？】相关文章：
面试时遇上不会回答的问题，该怎么办？11-22
简历求职信开头的称呼该怎么处理?12-12
面试简历的教育经历该怎么写11-26
怎么处理面试的突发状况08-14
出国留学护照丢失了该怎么处理10-19
面试最怕冷场！忽然回答不上HR的问题，你该怎么办？12-01
航空公司招飞的面试简历该怎么写11-06
简历中的特长该怎么写11-25
电脑的显卡该怎么看12-04
面试银行常见的问题12-30