什么叫工作到位？你真的知道吗？

　　在职场中，我们经常会听到老板对员工说：要把工作做到位！那什么叫工作到位呢？如何才能算把工作做到位？

　　我们都知道，每个人都在工作，但每个人的职业生涯都不大一样，即便是同一岗位，工作绩效也有差别，这关键是每个人处理工作的深入情况。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。

　　1、总结工作说流程

　　员工在做工作总结时，要描述流程，不仅仅是要结构清晰、逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

　　2、汇报工作说结果

　　在做工作汇报时，要学会举重若轻。不要和老板强调自己在工作过程有多艰辛，多不容易，老板心里会权衡。向领导汇报工作时，汇报主要内容，简明扼要，客观准确，用事实和数据把结果告诉老板，结果思维是第一思维。

　　3、请示工作说方案

　　不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。在请示工作时要把自己的方案告知老板，至少保证有两个方案，并表达自己的看法。

　　4、交接工作讲道德

　　工作交接，是交接人一段时间或在职时期各项工作涉及到的知识转移。把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未完成的工作分类交接，让接手人迅速进入工作角色。这体现了一个人的品行和职业操守。

　　5、布置工作说标准

　　布置工作是上级的日常工作之一，是有效管理的重要技巧。许多的工作上级不可能都亲力亲为，但不说明下属有不知道怎么做，做到什么程度最合适的。因此，上级在布置工作时要有考核，考核就要建立工作标准，划定工作的边界，确立规范。

　　6、关心下级问过程

　　一个好的上司要关心下属，注意聆听他们的问题。关心细节，让他们详细阐述，明确让下级感动的点和面。

　　7、回忆工作说感受

　　在职场中，我们不能光顾着工作，也要学会停下来思考，回忆自己的工作。平时大家可以多交流工作中的感悟：哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

　　8、领导工作别瞎忙

　　一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义。

　　比尔盖茨说过：“一个领袖如果每天很忙，就证明一件事，能力不足。”作为领导者，如果你很忙，不妨问自己四个问题：

　　1、我在忙什么？

　　2、我忙的事情有多大价值

　　3、我做的事情别人会不会做

　　4、我为什么会这么忙

　　请你真实的面对你自己，如果此刻你很忙，请停一停，给自己充充电！

　　在职场中，我们每个人都应该养成工作到位的好习惯。只要你能一直把工作持续做到位，晋升自然是水到渠成的事。