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裸辞or骑驴找马，你更青睐哪种？
想换个新工作，该“裸辞”，还是“骑驴找马”？当然，这两种跳槽方式并没有绝对的好与坏，只是见仁见智罢了。不过多数人会选择“骑驴找马”这一更保险的方式。其实，选择何种方式跳槽，关键是要依照不同的情况来判断。
1、时间自由
裸辞后，可以有大把的时间规划职业前景了。找什么工作，什么时候找，什么时候面试，这些通通都不是问题，无需跟公司请假，更不用担心领导不批假。
2、效率更高
因为时间多，所以可以放肆投简历，放肆面试，多看看多挑挑，这样你面试的机会多，找到工作的效率也就更高了！
3、入职时间灵活
如果面试成功，不需要担心入职时间，甚至迅速入职都不是问题，及时满足新公司的用人需求，这是大大的加分项。
1、经济压力大
在没有找到新工作前的生活会承担一些经济压力，如果这个找工作的时间越长，经济压力就越大，然后这种生活压力往往又会带来精神上的巨大压力，导致一系列连锁反应。
2、生活不规律
通常裸辞后，你就会放任自己作息时间不规律，晚睡晚起，长期待在家不出门，这很容易导致健康问题。
3、面试会被问裸辞理由
通常裸辞的人都会被面试官询问裸辞的原因，这是必问的，因为对于裸辞，面试官还是很惊讶的，因为这样的辞职方式真的很需要勇气或者说不计成本的。容易被打上不够理智和成熟的标签，从而影响面试的成功率。
4、不利于长期职业发展
裸辞的时候很爽，可是裸辞后，在家待上一段时间，心情就会有变化，如果短期内没有找到合适的工作，就会放低要求，越找越差，这样的工作往往也做不长久，最终的结果就是频繁跳槽，非常不利于自己的长期职业发展。
1、心态更平和
骑驴找马者大多数都是采取保险的态度，所以心态比较平和，为自己留了后路，经济压力和精神压力都会较小，找机会跳槽的心态自然就平和。
2、跳槽更自信
因为不是很急迫找到工作，所以在跟新东家谈判的时候更有底气一些，如果对方不能满足你的期望你完全可以拒绝，反正还有一份工作可以继续干着。
1、请假不方便
找工作这种事，哪是一两次就能说找到就找到的，面试当然也有很多词，可是请假就不是那么方便了，总说自己生病，这样也不太好！而且频繁请假也会引起领导怀疑。
2、入职时间很难把控
因为还没有辞职，所以入职时间自己也很难把握，万一公司这边不愿意放人，或者故意拖延时间怎么办？而且碰上对方急需用人，就会处于劣势。
毕竟找工作这种事夜长梦多，保不齐入职前这段时间新公司会不会毁约，有没有别的变故，有一定的风险。
3、跳槽意愿被公司知道
纸包不住火，万一还是被现在公司知道，肯定会影响你在目前公司的发展，轻则升职加薪无望，奖金也会受损，重则公司可能会提前暗暗启动继任计划，找人准备取代你，将你调离核心岗位或项目，后面的处境就会比较尴尬。
裸辞并不比骑驴找马高尚，骑马找马也未必比裸辞更有优势。
跳槽是一件需要慎之又慎的事，无论是骑驴找马，还是裸辞，都可以根据自己的情况来选择。如果经验不够，经济情况也不容乐观，还是给自己留条后路;但如果能力强，经济也比较宽裕，就可以果断裸辞。
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