人事岗位面试常见问题
春节后的2~3月，基本上可以算是求职应聘的高峰期，很多小伙伴都准备找工作或是换工作，那面试关就是我们需要踏过的第一道坎，下面是小编为大家收集整理的人事岗位面试常见问题，欢迎阅读。
基础问题：
请先做一个简单的自我介绍；
你为什么会来我公司面试；
你为什么要投递我们公司的简历；
你对我们公司了解多少？
我们的竞争对手是谁？
你觉得我们公司的发展前景怎么样？
你是怎么看待加班的；
是否愿意出差；
你平时喜欢干什么；
你为什么会离职，离职原因是什么？
我为什么要录用你？
你的期望薪资？为什么这么定？
中级问题：
你认为UI行业发展现状现在怎么样？
描述一下你的上一份工作，为什么会离职？
您为什么选择这个行业，对未来的的.职业规划是什么；
你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质；
你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗；
你认为一名设计师软件重要还是创意重要；
你设计这个产品遇到过什么困难，怎么解决的；
你喜欢逛什么样的网站；
如果我录用你，你将如何展开自己的工作；
简单说说你的缺点和优点；
你倾向团队工作还是个人独立工作；
说一下你的工作流程；
复杂问题：
行业内喜欢什么样的设计师？为什么；
你如何评估你上一份工作；
说一下接下来5年你的职业规划及目标；
工作中遇到困难时你是怎么解决的？
你如何处理工作上的压力；
如果我聘用你，你觉得试用期可以达成什么目标；
你对本公司的产品有什么好的建议？
当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做；
工作中与其他设计师思路有冲突怎么办？
项目中自己负责的内容；
你做完东西一般向谁汇报；
做完设计之后，你会跟进后续运营吗？
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