和领导相处，这3种行为一定不能有

在职场上，和领导相处也是一门学问，职场如战场，要是不小心就能碰到雷区，你的职场就无望了。所以，在和领导相处的时候，以下3种行为你一定不能有：

在职场中，有些员工就仗着自己帮助过领导，替领导做过不少的私事，甚至帮领导背了不少的黑锅，就自以为领导都放在心里，对自己甚是感激，就要求领导给自己升职加薪。可是你这样做就会让领导觉得你这个人贪得无厌，反而更加不会重用你，觉得你跟领导谈矫情就是在威胁领导的样子，觉得你的目的不纯。

为什么古代的皇帝在登基后都会把开国功臣除掉，也是这样的道理，因为为了避免后患，觉得开国功臣知道皇帝的事情太多了，要是不受重用，就会把自己的事情暴露出来，就很影响自己做皇帝的权威，所以干脆直接除掉。

职场上，一有空就喜欢讨论公司是非的员工是领导最为讨厌的，这样让领导觉得你没事情做，整天很闲的样子，有那么多时间搬弄是非，影响公司和谐的氛围。

小娜是公司里出名的八卦婆，公司上上下下大大小小的事情，小娜都无不知晓。公司里谁和谁恋爱啦、公司里谁和谁是有亲戚关系，今天领导和谁吃饭等等都没有她不知道的。她每天都很闲的样子，就经常跨部门去聊天，她的直属领导也暗示过几次她，跟她说年轻人还是要多学习，把心思放在工作上。可是小娜不以为然，还是我行我素的。到了年底人事变动的时候，直属领导就建议把小娜给开除。就是因为小娜平时在领导面前不收敛以下自己，给领导一个很坏的印象，才导致这样的后果，简直是咎由自取。

在职场里，公司的领导还是希望公私分明的，不希望搞什么特殊的关系，如果你真的跟某位领导的关系很好，建议在同事面前低调一些，不要把你们俩的关系特别地显示出来，要不然很不利于自己的工作开展的。

小章，是公司某个领导的亲戚，小章就特别高调，平时有事没事，都会扯上自己跟这位领导的关系，连新来的同事都知道他是靠关系进来的，就更加不愿意与小章有亲近的关系，避免自己被小章抓住把柄去向领导告状，大家就越来越疏远他了，有什么事情都不愿意与小章分享。小章的工作能力挺好的，可是就是因为他经常把领导挂在嘴边，同事们才不愿意和他合作。你想想，要是小章可以低调一些，让同事们觉得他是有本事的，这样在公司里面肯定有更好发展，领导为了避免，升职加薪也就更加没有你的份了。

身处职场，还是要注意自己的一言一行，特别是与领导相处的时候，要是不小心得罪了领导，你的职场将会是一片昏暗。