经济师考试《初级人力资源》练习题

时间:2022-07-01 17:49:17 考试 我要投稿
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经济师考试《初级人力资源》练习题

  学习如果想有成效,就必须专心。学习本身是一件艰苦的事,只有付出艰苦的劳动,才会有相应的收获。下面是小编为大家整理的经济师考试《初级人力资源》练习题,欢迎参考~

经济师考试《初级人力资源》练习题

  经济师考试《初级人力资源》练习题

  1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

  A.链状沟通

  B.环状沟通

  C.轮状沟通

  D.交错型沟通

  [答案]:B

  2. 关于头脑风暴法,说法正确的是( )。

  A.个人决策常用的技术

  B.如果说出错误的观点会遭到批评

  C.人越多越好

  D.鼓励创造性思维

  [答案]:D

  3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

  A.工作投入度

  B.工作满意度

  C.组织承诺

  D.工作状态

  [答案]:B

  4. 工作满意度的`决定因素不包括( )。

  A.工作的挑战

  B.宗教信仰

  C.良好的工作环境

  D.公平待遇

  [答案]:B

  5. 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

  [答案]:C

  6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可转移性

  [答案]:D

  7. 以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

  A.投资模式

  B.产业模式

  C.参与模式

  D.高度灵活模式

  [答案]:B

  8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

  A.将人力视为资本看待

  B.重视员工的工作效率

  C.组织再设计运动的兴起

  D.战略性人力资源管理的兴起

  [答案]:B

  9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

  A.吸纳功能

  B.维持功能

  C.开发功能

  D.激励功能

  [答案]:A

  10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

  A.人力资源规划

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与与招募

  [答案]:B