跳槽要有什么注意事项

时间:2022-07-01 10:50:24 跳槽 我要投稿
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跳槽要有什么注意事项

  “跳槽”,很多人觉得这都是小年轻爱干的事情。的确,他们年轻、有潜力、发展空间大。跳槽要有什么注意事项,我们来看看。

  跳槽后 四个心理问题要注意

  症状1:患得患失

  你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。你总是试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈。

  症状2:生气

  你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。

  症状3:狂喜

  你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。

  症状4:忧愁

  你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

  对于跳槽的人来说,心理波动是比较大的,而以上四种心理就是跳槽人士常常会出现的,在这种心理下,对于他们的心理健康来说是十分不利的。因此大家一定要学会自我调节,既然已经跳槽,那么不妨对未来多一点期待,多一点希望。

  跳槽的原因有好多种,但是结果也一样,就是必须要重新找一个公司,重新适应周围的环境。可是,有一些跳槽原因非常雷人,或是因为自己眼高手低等原因,因此,在跳槽之前,职场人必须慎重考虑,并避免碰到这三个误区。

  方法/步骤

  误区一:跳槽前不作自我分析

  有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。去到别的公司,照样遇到同样的问题,原因在于跳槽前不做好自我分析,只是看着眼前的利益。

  提醒:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。

  误区二:因职位无足轻重而寻他路

  一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。原因是他觉得自己的职位无足轻重,与自己刚进公司的时候的想法相去甚远。

  该公司总经理遗憾地表示,其实公司本准备提升他做部门主管,只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,于是就给了他一段比较长的考验期,没想到他自己却放弃了这个机会。

  提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。

  误区三:因为与上司不和而跳糟

  有一名刚毕业的大学生说,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,让她工作不顺心,同事似乎又在后面指指点点,这使她承受着巨大的心理压力,所以不得不离职。

  提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。

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