面试做到这三点，成功进入国企

国企，给大家的印象是稳定，是很多求职者的首选，但是国企的面试是很复杂很严格的，想要成功进入国企，你得做到以下三点：

很多人为了让面试官对自己有好感，就恨不得把所有优点的词语都往自己身上贴，说自己是学会的主席，学习成绩有多厉害，考了多少证书等等，说一堆都是这些空泛的的标签。

想起我的朋友小花去面试时候，前几分钟都在讲自己的风光史，滔滔不绝的，面试官打断问她“要是你和你的朋友，我只能录用一个，你怎么选择”。

面试官问这个问题的原因，就想考验下是否真的有这些有点，她那些空泛的自我介绍让人抓不到兴趣的点，要是面试官对你有兴趣的话，就会认为你能胜任这个工作。最后我的这位朋友也没有影评成功，因为他的自我介绍跟大多数人一样，只是一味突出自己的成绩。

面试时候，我们可以讲述自己的标签，但是要做到简明扼要，能够证明自己优秀就可以了，不过于冗余，让面试官觉得你不浮夸基于事实就OK了。

记得当初我跟我一同学一起去面试，他在自我介绍的时候说了自己的成就，用自己在学校中的案例去阐述，可是这些千篇一律的事例已经让领导听得厌烦了。

而我，就用两个自己亲身经历的案例来赢取面试官的心。如，我讲述自己坚持跑步，从120斤减到现在的90斤，起初是很不喜欢跑步的，现在都回去跑跑马拉松。然后又说了自己利用周末的时间去寺庙当义工，处理一些日常事务。

我没有直接介绍自己的成就，而这两个不平凡的小事例引起了面试官的兴趣，持续问了我一堆他们感兴趣的话题，比如马拉松的报名流程是怎样的，做义工的过程中你学到了什么。由此可见，把不平凡的故事介绍清楚，就会让面试官的目光锁定在经历的本身，就更加利于我面试官的成功，显然，我最终被录取了。

所以说，在面试时候不要一味去强调自己的成绩，讲述自己不平凡的经历，为面试提问赢得主动权，从而获得成功。

看过很多求职者，在面试的时候很喜欢说自己是一个有毅力、学习能力强、善于沟通的人，可是这样的表述要是没有相关的事实来证明，就不能让面试官信服。

比如你说自己有毅力，你就可以说说大学四年坚持跑步，还坚持跑完几公里的马拉松；

说自己学习能力强，可以说自己利用课余时间学习日语，还考取了什么证书；

用大量的事实去阐述，刻画细节的部分，容易使面试官对你产生兴趣，充满好奇，才能赢得面试官对你的信任，获得录用的机会。

国企面试其实也不是很难的事情，只要你做到以上三点，便能赢得面试官的芳心，顺利拿到心仪的Offer！