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就业推荐表中的“自我评价”要如何写
为了实现就业而填写的推荐表，内容就必须是认真思考后写下的，那么就业推荐表中的“自我评价”，大学毕业生该怎么填写比较好呢？现随小编一起来了解下吧。
自我评价的写作要点具体如下：
A.真实诚恳：
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要弄虚作假，比如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
B.个人优势：
找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
C.工作方面：
思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
D.为人处事：
性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。
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