杭州面试英语培训之如何应对英文面试

时间:2021-02-13 15:59:17 职场 我要投稿

杭州面试英语培训之如何应对英文面试

面试英语,是很多英语培训机构都会有的商务英语课程,也是最实用的课程之一。 但是,英文面试考察的往往是一个人的综合能力,并不是一两次课就可以完全搞定的。起码,面试前临时抱佛脚是不能蒙蔽有经验的HR的眼睛的。那么如何才能在短期内利用有限的英语过了面试这一关呢? 我觉得有以下几点可以做。

杭州面试英语培训之如何应对英文面试

1.坚持日常的学习。

综合能力的不断提升永远会在面试过程中体现出来。不论是下周面试、还是下个月面试,都不要放弃日常的学习。

2.制作地道的、符合外企标准的简历。

很多人的简历完全不是按照外企的标准写的,好多看起来像是把中文简历直接翻译过来的。特别是一些人的简历还特别简单,让人完全看不出对方有什么实力和特别之处。首先,要把中文简历完善了,简历中特别要用事实证明自己过去的成就。我经常看到很多人说自己的年度最佳员工/销售之类的,看了会将信将疑。还不如用数字来说话,比如说明其他单位两个人的工作,你一个人就搞定;你的销售额是Top 5;你帮公司省了多少钱。一份有干货的中文简历加上一份符合外企标准的英文简历,是最基本的。很多人的英文简历是自己翻译或者让学艺不精的专业翻译帮忙翻的,往往充斥着很多中式的表达方式。为了让自己的英文简历在语言上更地道,有两个办法。查阅大量简历模板,找出对应的地道英文表达方式;让英语高手或者英语为母语的人帮忙校对。很多人在语言技能方面对自己英语水平的描述是“精通”,结果把“精通”都翻译错了,让人觉得很不靠谱。

3.详细了解用人单位的主营业务和企业文化

我经常面试别人,也经常问what do you know about our company之类的问题。 另我很惊讶的是,一半以上的人竟然基本不了解,其他的很多人只能说出只言片语,特别了解的人不多。但是那些能很好回答这个问题的人,往往会给我留下很好的印象,让我觉得对方做事很认真,靠得住。所以,面试之前,一定要了解你应聘的职位的职责、要求,用人单位的主营业务、发展状况和企业文化。准备充分的人,不会对用人单位的勤快光夸夸其谈,但是肯定会对答如流,介绍他们了解的客观情况并能发表一定的简介,以体现自己对于对方整体情况和特定业务、职位的了解。 最好能了解一些对方公司招聘方面的'特点流程,如果能搞到对方的常见面试问题就更好了。

4.罗列对方可能问的问题并提前写好答案

不同单位和HR的面试问题往往会有差别,同一个问题的问法也可能不尽相同。但是,一般的面试,总会问诸如 tell me a bit yourself. What do you know about our company. Why did you quit your previous job. Where do you see yourself in 5 years. 这样的问题。要知道,所有的这些问题虽然常见,其他是都是蛮棘手的问题。要回答好这类问题,一定要对如何回答此类问题有一定的研究。太真实或者太聪明油滑可能都不太好。 罗列出最常见的问题好,还要罗列出可能的难缠的问题。我面试别人,经常喜欢问一些令人头疼的我呢提。比如:你在之前单位犯过罪大的错误是什么。你觉得自己罪大的弱点是什么。为什么不断改变自己从事的行业? 有没有让以前的公司损失过很多钱? 是否曾经和老板争吵,出于什么原因等等。你有什么特别之处? 有心之人,应该把这些问题都罗列出来,并用心地写好答应,背熟。我相信大部分的问题都逃不出这些常见的。

5.找一本英文面试书好好准备

关于面试英文书多如牛毛。在卓越上搜索interview questions就能找到好多, 价格也大致公道。与其找培训机构,希望对方给速成,不如先自己买本书学习。不仅仅是为了应付一两次英文面试,书上的很多表达方式都是以后工作会频繁用到的了。别告诉我原版书太贵,英语培训才贵呢,呵呵。

我向我们高级班的学生就推荐了101 Great Answers to the Toughest Interview Questions,还有音频。非常适合拿来应付面试和学习职场英语。我自己就会在开车的时候听听,并不断发出感叹:原来这句英语这么说就可以了,好简单!原来这个问题要这么回答。

我上周就基于这本书,设计了一个教案,从写简历和求职信,一直到toughest interview questions 的模拟。发现,问这些难缠的问题比问模拟一些乏味的问题,更有趣味性,因为学生很容易投入面试的模拟,绞尽脑汁想啊想。同时这些难以回答的问题,还可以激发学生的讨论,让课堂变得更生动。


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