- 相关推荐
就算工作虐你千百遍,你也没资格说分手
数不胜数的职场众生相,真是不幸的工作各有各的不幸,人人都有一本难念的经。唉,怎一个“虐”字了得!但就算工作虐你千百遍,你也没资格说分手。
经常听到各种抱怨,说不满意当前工作,纠结、该不该跳槽的问题。你是不是也常遇到?
我所学专业找不到工作,不得已转行,一切从零开始、蹒跚学步,实在没有信心,何时是个尽头?
我做的是一点也不喜欢的工作,犹如面对着看不顺眼的老婆,整天心猿意马;
我不幸摊上个穿Prada的变态女魔头恶老板,胆战心惊惶惶不可终日;
我过了对工作的激情蜜月期,开始七年之痒,遇到了发展瓶颈和职业倦怠,每天上班如上坟、生无可恋。
……
跳?不跳?这是个问题……
工作虐你千百遍,是一言不合就潇洒地拔腿走人呢,还是看在钱的份上,继续貌合神离、心不在焉的凑活下去?又或是每天纠结在跳与不跳的痛苦当中?
当然,这些都不是最佳的。见过太多悲欢离合进退成败,最后得出的结论是:纵使工作虐你千百遍,你也还要待她如初恋。
就算工作虐你千百遍,你也没资格说分手
1.辞职后,有没有明确的目标?
这点对于想要辞职的人非常重要,心若没有依靠,在哪都是漂泊,同样,工作若没有明确的目标,在哪都没什么干劲。
比如,辞职以后你是想当个SOHO族自己在家办公呢,还是拉个小团队自己创业?
或是强化专业门技能、考取相关证书,提升自己的职场价值?
有明确目标至少可以保证内心是充实的,一旦辞职,可以马上知道该做什么。
2.你有没有让自己裸辞的资本?
对,裸辞潇洒的背后也是要有资本的,一是经济上的,二是能力上的。
你首先得有一笔积蓄,足以支持自己在这段没有进项时间内的开销。
辞职以后,无论是成为自由职业者,还是假以时日另找一份工作,又或者自行创业,都必须具备一定的才华能力。
很多选择不一定需要万全准备,但起码要有足以支撑自己今后的底气和本钱,否则也还会重蹈风很大但是船不行的覆辙。
3.你有没有强大的内心?
很多人辞职后,迟迟没找到“下家”,之后最常有的心理状态就是焦虑。
一个辞职在家的小伙伴是这样描述自己心理感受的:
前阵子在外面旅行还不觉得什么,最近在家里无所事事呆了快两个月,看到身边的朋友都在忙自己的事业,突然觉得很焦虑,很害怕,担心再这样下去,就被这瞬息万变的社会淘汰了
可怕吧?怎么办呢?提前找好“下家”?不全对,从根本上解决问题的话,还是的回到拥有明确目标上。
并非说辞职不好、不该辞职,但频繁跳槽,一定是害人害己。最关键的是之后要做什么、怎么做,真要结合自身实际好好规划一下。
1.不忘初心,积极对待工作
思考你当初选择这份工作的初心,现在它们是否还在?
你的变心是由于客观情况发生了变化,还是你自己的心态变了,被工作的枯燥琐碎逐渐淹没了初心?
该怎么找回?
现在又是什么导致了你对工作的不喜欢?
对这些不喜欢的方面,你有没有主动尝试改变?
或者换个角度看待,找到积极的一面,然后把它们转化为动力?
如果遇到困难和问题,能总是从积极角度去看待,提升的其实是一个人的心智模式,带来的收益是巨大的。
2.去提升自己能力与价值
对于目前的不满意,除非你很确定错不在你、而在于工作,比如同事太坏、老板太烂、环境太糟、或者工作真的不适合你,那可以果断一跳了之,否则,还是去提升自己能力比较实际。
兴趣不足会厌倦,能力不足会焦虑,价值感不足会失落。提升兴趣、能力和价值感,可以分别增加你的快乐感、掌控感和满足感。
当你对工作的兴趣得到了强化,能力得到了提升和外化,继而兑换了更多的成就感和价值感。在公司获得了很好的职业发展,有了更高的起点,你还会觉得工作虐吗?
3.制定相应的提升计划
感觉工作虐,很多时候是自己的能力问题,你可以根据自己的核心优势,找到自己的定位,制定相应的提升计划,挖掘潜能让自己具备更多优势,补短不如扬长。
明确了提升计划,不仅可以在工作内,把每一项任务都当成学习锻炼的机会,你自然会更有积极性,想办法做到极致,业绩自然会提升。而且可以利用业余时间自我充电,比如读相关书籍、参加培训讲座、参与相关论坛讨论等。
另外,把关注点放在自我提升,你可以从自我肯定中获得成就感,可以让你不容易被外界评价所左右,所以,心态更为从容淡定,人际关系也会更加简单融洽。
工作虽然虐你千百遍,如果你想清楚工作能给你带来什么,并且愿意为之付出,那即使再煎熬,你也会找到工作的意义,也会有动力,那也是真爱呀。
【就算工作虐你千百遍,你也没资格说分手】相关文章:
你说歌词易烊千玺07-09
你说易烊千玺歌词07-08
你在面试我,我也在考察你07-13
招聘:你招人家 人家也面试你07-13
今天你面试了没07-03
圆通快递你走了没?07-12
科技没你更精彩07-02
我想对你说03-01
你不敢跳槽!是没勇气?还是没实力?07-02