面试结束后应该做什么

面试结束后应该做什么

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家收集的面试结束后应该做什么，欢迎大家分享。

　　1、在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。你在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。这封信还应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮助他们解决的一些问题。

　　2、如果两星期之内没有扫到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他'是否已经作出决定了?'这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。

　　3、 面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你你 落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。这样，你可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易，你应该好好 抓住时机向他们请教。

　　4、如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。

　　5、每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：

　　a) 你觉得有必要重新强调一下自己的优点。

　　b) 你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易，所以不要轻易放弃希望。

　　面试结束后的礼仪

　　时间的长短按面试内容而定。主试认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语或动作，面试者得到暗示后，应当主动、适时告别。面试结束时的礼节也是用人单位考证人才的—个法码：成功的方法在于：不要在主试人结束说话前表现躁动不安、急欲离开的样子;告别时应感谢对方花时间同自己面谈。

　　如果求职如愿，不要得意妄形，不要过分惊喜，应以稳重的姿态向考官表示感谢：“希望今后合作愉快。”不卑不允，更显分量。

　　如果结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，并说：“感谢您抽时间与我交谈，获益匪浅，希望今后能有机会再次得到您进一步的指导。”但一定不要言辞过分，如“拜托你啦”、“请多关照”等词，容易让人感觉你的实力不足。

　　如果求职失败，要做到失聘不失态：在求职无望的情况下，应及时结束淡话.不要中强行“推销”自己。直至告辞，要始终而带微笑，感谢主考育花宝贵的时间与你面谈，而且要说：“虽然没有被录用，但此行很有收获。”光荣撤退，这样才真正不失体面和尊严。

　　告辞时，你要与考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次与其他考官挽手告辞。握手时要双目注视对方，面带笑容，不可目光他顾、心不在焉。同时配以正当的敬语如“再见”、“谢谢”等。

　　面试结束：不忘接着感谢。很多时候用人单位不会当场告诉你应聘的结果，一般是在3至5天才会知道结果。这3至5大内你如果能及时反馈感谢信息，加深招聘人员对你的印象，能够增加求职成功的可能性。比如，面试后，你最好给招聘人员打个电话，时间不超过5分钟，或发—封感谢信，长度不超过一页。

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