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努力不一定成功,这才是你的职场
说起努力，所有人都会觉得这是一个好品质，尤其是职场里，努力几乎成了首要的。然很多人确实努力了，却还是一无所获。是的，这才是职场，真正的职场。
从某种程度上来说，努力不亚于任何鸡汤。每个人都说自己很努力，为了工作做的漂亮，为了获得领导赏识，为了拿下项目，为了多学一点技能……成年人的世界没有容易二字，我们所有的努力都需要在成果上的体现。如果没有，不好意思，你的努力就会被打折扣，会被质疑的。
一位即将迈入四十岁的资深HR，他有老婆有孩子却天天加班到深夜十一点半，离开公司的时候还要把笔记本抱回家；而第二天早上又是9点都不到就出现在公司里了，周末也会进入加班状态，他的工作是最重要的，老婆孩子都不能打扰。
这看起来简直是感动公司的员工楷模啊！为了公司，为了工作，时时刻刻都在备战状态！果不其然，他很快就成为被老板极力推崇的“老黄牛”，公司全部提倡学习他的加班加点行为。
然这位同事，这么拼命，这么努力，你以为他能升职加薪，走上人生巅峰吗？不能。他甚至连公司的中层都进入不了。
可以说，很多事情都是结果导向的。公司不会去看你熬了通宵还是准时下班，它会在乎你是否把事情做的漂亮。努力是一种很好的做事态度，代表着你积极认真，但问题是什么是真正的努力？
埋头做好手头的工作算是努力吗？
每天加班到深夜算努力吗？
领导交代的任何工作都能做到算努力吗？
其实真不好说。
每个人的资源都是有限的，尤其是时间，对谁来说都是一样的。所以我们一定要对时间进行合理管控，花在最有用的地方，关注产出的成果，才能得到最有价值的东西。
1.找到努力方向
想要真正突破自我，首先需要学会放下自我，冷静下来放慢脚步，思考什么方向才是适合你努力的，而不是盲目的努力。
2.承认自己的不足
一个合格的职场人，首先要学会的就是“正视自己的不足”，主动放低姿态去学习。
比如，向同事、领导虚心请教，看看他们有什么建议和方法，或者能提供怎样的资源，让自己获得进步。
3.以结果为中心
职场上，要的是结果，而不是过程，不论你多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦都是白劳，一切的努力的价值都不大。一句话，老板只看结果不管过程！
4.学会时间管理
努力需要准确了解自己干每件事情消耗的时间，让时间过得更有质量。不重要的事情，我们不需要耗费太多的时间在上面。
5.懂得自我营销
你努力了，领导视而不见？不是的，是领导根本就没有时间、没有精力去观察每个下属的日常工作情况。所以，自我营销也是一项非常重要的能力，你要主动展现你的能力，让别人发现你的价值，只有这样，才能有更多的机会。
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