经常优柔寡断，可能是这些原因！

　　朋友小A就是这样一个人，毕业快两年的她，已经换了三份工作，起初来到公司其实并不是特别喜欢这种工作氛围，她说大家整天都忙自己的事情，没有交流的机会，能志趣相投谈笑风生的人很少。当然最主要的是，这份工作的内容让她的热情渐渐消磨殆尽。一年了，他身边的人走了又走换了又换，而她还在坚守，她明明已经对自己的工作内容有些怀疑，但就是找不到可以沟通的人，想换工作，想了又想，却找不到一个可以指路的人，哪怕一个给她灌鸡汤的人也没有，因为大家都很忙，根本没人听你抱怨。她只好回归佛系的一面，顺其自然。她优柔寡断是因为，明明已经好像已经失去了工作热情，自己面对很大的经济压力，明明对现在的薪资待遇很不满意，但是光辞职就考虑了很久。

　　职场中像小A这样的人不在少数，面对一份消耗热情的工作，是继续埋头苦干还是另寻出路，只是安于现状偶尔抱怨以下，却没有真正走出自己的困境。优柔寡断也许是因为你没有认清现在的工作性质，也没有明确分析自己的价值，更是对自己没有自信。反过来，以上若都有，小A大可以另寻出路，找到更好的平台发展。因此，与其每天想着逃离，不如静下心来，好好分析，给自己定好计划，权衡利弊，然后执行！
　　毕老师就优柔寡断的`现象给大家几条建议：

　　自强自立关键在于从小处做起。生活艰难唯有强者可以掌控自己，说的简易，做起来又哪会这么自在。容易优柔寡断的人多缺乏很强的独立性，所以遇事需要别人拿主意。培养好的自信，自立，与自强，自主的意志力，培养自己的独特性是非常重要的。

　　一定要锁定目标，权衡利弊才能做到正确地取舍。
　　不要即想要这个，又想要那个，即觉得这个好，又认为那个也不差。要敢于做出取舍。在保证自己原则的同时，不要太过追求，而要勇于面对，决定取舍。

　　排除外界的干扰和暗示，稳定情绪，由此及彼，由表及里的仔细分析，也有助于培养果敢的意志。一旦确立好目标，更要把持重心，不可三心两意
　　言此念彼，猴子摘西瓜，那么意志多为动摇，想要冷静，那更是千难万难了。

　　凡事遇则立，不预则废”。学会主动思维，不要想着靠别人就会有很大的提高和进步。当你遇到左右为难，难以决断的情况下，先不要凭一股热邪盲目裁决
　　也不要期盼着别人教你怎么做，要自己动动脑子，认真的分析，找到更多的细心。这样多练习，会让你成为一个有主见的人，不再优柔寡断。
　　总而言之，优柔寡断耗费的不仅是时间，还可能是更多的机会，愿你能自信面对未来，有更加辉煌的人生！