员工“烂泥扶不上墙”的10种表现，你有木有？

　　一件事通常有始无终。总是被自己的好奇心驱使着，对一件事情产生热情，但一旦开始着手做这件事情，激情很快就消散。又或者放弃了原有的兴趣，半途而废，又投入到新的事情中，如此往复循环，白白花费时间，却又什么都没得到。
　　最终的解惑结果就是，什么好像都会一点儿，但又好像什么都不会。

　　还没着手开始，就给自己施加了N多困难、判了各种“死刑”……
　　在工作中遇到困难或挫折，下意识地选择逃避退缩，幻想自己能像《奋斗》里的人一样，不用担心钱，就有房子有车有男人有妞儿还有个乌托邦，于是我们闹腾、诉苦、辞职，觉得这个世界不是我们内心想要的样子。这么折腾几次之后，才会发现这个现实又把自己甩到了更靠后的地方去了。

　　随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大学、读研、读博，甚至出国深造，但学历高并不代表一定有好工作，勤勤恳恳，踏踏实实才是最重要！很多毕业生刚毕业，就失业，小事不做，大事又做不了，啃老不是长久之计。

　　任何工作都做不长，没换一个公司总会有新问题不断，要么跟同事处不好关系，要么和老板气场不和，要么因为工作太累，挣钱太少。

　　有一种人在失败之后喜欢怨天尤人，他们无论面临什么工作任务，没有想任何办法，就开始抱怨，对上司布置的任务千百个不愿意，还要不断地嫌弃，这样的人让人如何放心把工作交给他？

　　一个人如何没有目标，就失去了前进的方向。作为一名员工，如果没有目标，不知道自己要做什么，就等同于每天混日子。他们缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。

　　这种心态是万万要不得的。这种人认为身边人的升职加薪，就是公司上司偏袒和私交，不是处于公平。他们对身边比自己好的人，总有一种仇视心理，而对于家庭条件和工作不如自己的人，又有一种趾高气昂的优越感。这种与别人进行不恰当的比较，只会让自己陷入脆弱、妒忌的境地。

　　这种人喜欢吹嘘，夸自己无所不知，无所不能，单一遇到事情就“焉了”，他们从来都是说比做厉害，通常成不了大事。
　　因此，当我们有好的方法的时候我们就要付出行动，成功没有捷径。

　　他们有稳定的工作，工作内容单一，重复性强。在工作中只求正常下班，照常发工资，多加一会班都会仇视社会，更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高，只求“事少”和“离家近”。

　　走出校门之后就不再主动学习，满足于现状，不愿尝试新事物，生活只剩眼前的苟且。
　　杰克·韦尔奇曾说过，“你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会!”面对这瞬息万变的世界，唯独有学习能改变全人类社会的格局。