了解这些，让你的二面更容易通过

　　1、面试官可能是日后的直属领导。

　　一面的面试官通常是HR，而二面的面试官往往是你日后的直接主管甚至是部门经理。所以此时求职者要尽量表现出专业的素养，要让面试官觉得你已经准备好了、可以立即进入工作状态。

　　2、对岗位的熟悉程度

　　二面考察的主要内容是，你对应聘的岗位的熟悉程度，以及你是否具备这个岗位所具备的要求。建议大家面试之前一定要好好了解你所应聘的公司和岗位，绝对不能一问三不知，而是要对公司和岗位非常的清楚，应该熟悉到清楚这个岗位所要求的技能和素质，以及未来的发展前途等。

　　3、大胆地了解薪酬福利。

　　既然已经走到二面，求职者就把自己对薪酬福利的要求大胆提出来吧，只要不是骇人听闻的就行！这是绝大多数求职者最为关心的部分，如果日后给出的工资让你大失所望，相信你也不会在这里屈就自己。

　　1、展示对职位的积极思考

　　如果二面的考官是自己未来的顶头上司，求职者要积极考虑自己怎么做，才能快速上手新工作。可以给自己提问题，“如果第二天就要开始工作了，我打算做些什么？”

　　面对面试官接踵而来的问题，求职者一定要大胆说出自己的观点。如果还能主动提出有价值的建议和疑问，一定还会获得不少印象分。

　　2、说明自己可以很好地融入团队。

　　二面更多是看求职者是否能很好地融入团队，给团队带来正能量和价值。所以，你要打动面试官和在场的其他同事。如果你和一个小的团队会面，要确保你和整组的人都有眼神交流。未来的老板也希望看到你能胜任工作并且能和同事合作愉快。如果面试中的每一人都认为你能够帮助他们完成业绩，或者认为你的加入不会给团队带来压力，你离这个职位也就更近了。